如何制作一份 “好” 簡歷

一份獨特的簡歷是你敲開企業大門的前提，不容忽視。

強調成功經驗，列出具體數據。

沒有內容的簡歷只有漂亮的外表是不會吸引人的。雇主希望你的證據證明你的實力。記住證明你以前的成就和你以前的雇主得到了什么好處，包括你為他節省了多少錢和時間，以及你有什么創新。強調以前的事件，然后一定要寫結果，比如:組織公司人員調整，減少無用員工，每年節省55萬。

第二，醒目簡短。

看看簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或者用各種字體格式，比如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用電腦打印簡歷。

雇主可能會掃描你的簡歷，然后花30秒決定是否召見你。所以一張紙效果最好。假如你有很長的職業經歷，一張紙寫不下來，試著寫出最近5-7年的經歷，或者組織一份最有說服力的簡歷，刪除那些沒用的東西。

第三，定位你的簡歷。

雇主想知道你能為他們做什么。模糊、籠統、沒有針對性的簡歷會讓你失去很多機會。定位你的簡歷。如果你有多個目標，最好寫幾份不同的簡歷，突出每份的重點。這樣會讓你的簡歷更有機會脫穎而出。

第四，寫上簡短的總結。

其實這是最重要的部分。總結可以寫下你最突出的優點。沒有申請人寫這些話，但雇主認為這是一個引起注意的好方法。

第五，力求準確。

許多官員在調查中說他們最討厭錯別字。很多人說：當我發現錯別字時，我會停止閱讀。因此，認真寫。雇主總是認為錯別字表明人的素質不夠高。

第六，最后的測試。

記住，你的簡歷應該回答以下問題:是否清楚，能讓雇主盡快知道你的能力？你寫清楚自己的能力了嗎？你寫清楚這份工作的基礎了嗎？有什么東西可以刪除嗎？