求職找工作，簡歷怎么投

如何在求職中贏得機會？簡歷無疑是一塊墊腳石。我擔心對方沒有收到。幾分鐘之內我已經發了很多次了。對不起，你馬上就通過了。招聘人員甚至不看你的簡歷最近，重慶大學第二次模擬面試比賽開始了。本月9日下午，重慶大學人力資源開發研究所何莽副教授為與會者作了專題講座。

據了解，學校通過校內外招聘單位設置虛擬崗位、向學生發送簡歷、篩選簡歷、組織面試、場外團隊等環節，開展了一場實踐性綜合演練，指導學生如何贏得就業機會，何教授說，簡歷有數千份，但核心信息只不過是個人信息、教育背景、工作經驗、技術技能、求職職位和個人評價。這些信息可以放在一頁上，超過兩頁將被招聘人員刪除。

即使沒有與招聘人員面對面的對話，簡歷中的每一個細節都在討論。請看以下十個簡歷細節。它將幫助你揭示哪些信息——充分利用簡歷中的表格

評論：在你的簡歷上填寫表格的人會受到對方的青睞，因為他們會認為你更有條理。對同一份簡歷的評論：如果簡歷發送后沒有回復，建議在招聘截止日期后5到10天內再發送一份簡歷。向對方透露的信息是，你更穩定、更腳踏實地，簡歷中沒有提到薪水 評論：薪水從側面反映一個人的工作能力。如果你什么都不提，對方會認為你不夠。

正確的方法：寫下你的工資要求，再加上工作崗位降幅20%。

一份簡歷，更多評論：太粗心，沒有目標和計劃

正確方法：修改簡歷，然后有針對性地交付。您可以根據求職方向和字段設計更多簡歷模板

連續多次發送同一份簡歷, 備注：在短時間內發送多份相同的簡歷。向對方披露的信息是：此人不自信。

正確做法：一次。如果你感到不安，在交貨結束前3天打電話詢問結果，只寫部門，不寫職位, 評論：對方會認為你的信息含糊不清，你沒有求職經驗或欺騙他人

正確做法：信息欺詐非常嚴重。即使它通過了第一關，一旦被發現，它也不會停留。所以，即使這個職位過去很普通，你也應該把它寫下來，然后突出其他信息中的優勢

不要在簡歷中對前一家公司發表評論：對方會根據你的具體經驗判斷你的信息是否真實。如果你不填寫具體的公司，你會認為你還沒有離開工作

正確的做法：跳槽其實很常見，但會給對方不安全感。如果你能在過去的工作中突出你的能力和表現，這是一個很好的彌補方法——頻繁的跳槽經歷, 評論：如果你在簡歷中寫下各種各樣的工作經歷，對方會認為你有更多的經驗和能力，但你也會認為你感到不安和缺乏忠誠度

正確的方法：選擇一些重要的跳槽經歷，比如結婚、搬家和照顧家庭。畢竟，與工作相比，家庭和生活也很重要——工資不低于評論：對方會根據你的經驗猜測你的能力。如果你有能力，你將有一個面試機會。然而，一般來說，在這個時候，你的期望會很高。如果面試表現不令人滿意，你會被踢出局，認為自己有責任感