求職人才可以重復多次投遞簡歷嗎？

許多求職者擔心把簡歷寄到自己喜歡的公司，但沒有人回復。他們不愿意也害怕如果再次發送簡歷會被公司“黑”

在這種情況下，如果你重復發送簡歷，會被公司關注還是被公司阻止？調查顯示，近72%的網民認為這種做法沒有用，11%的受訪者認為重復投遞簡歷可以吸引公司的注意力，17%的網民表示不如直接“霸王臉”有效，對此，有經驗的網民提出了建議。網友“貓愛魚”描述了她多次提交簡歷并最終贏得入圍機會的成功經歷

“有一次我去一家公司面試。我和面試官談得很好，但面試官擔心我不能很快熟悉產品。面試后我等了一個星期，但我沒有等到回答。我一點也不抱希望。后來，當我看到他們的公司還在招聘時，我仍然想去到了公司，所以我發了簡歷，當時我只是抱著嘗試的態度，沒想到會和我交談，這一次面試居然收到了公司的錄用通知，當時我驚喜萬分！

事實上，我想我可能會有更好的運氣。由于很多人在找工作，而公司也在挑選候選人，我可能會覺得前來應聘的人最終越來越不高興。然后從過去采訪過的人中進行選擇。也許你是那個能在眾多人中生活得很好的人。不排除人力資源部通知了一位比我更好的候選人，但其他人加入了其他公司，所以這也是運氣?！?/span>

”我的經驗是，如果你在面試過程中明顯覺得面試官對你不滿意，那就別抱希望；但是如果你認為面試官對你還是很好的話，一般來說還是有點希望的。

求職人才某女士，她還分享了多次提交簡歷的經歷：“1、如果人力資源部甚至沒有給你面試機會，這意味著你或多或少不符合公司的雇傭條件；2.如果您多次提交同一職位，并且在沒有收到面試通知的情況下被同一人力資源看到，他將直接選擇忽略該職位；3.如果你是“海外投資”，如果你在這家公司發布每一份工作，你將直接被“黑客”攻擊！

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