設計主任工程師的招聘需求比去年同期上升了16%

一帶一路政策重點圍繞西北6省、東北3省、西南3省、上海、福建、廣東、浙江、海南、重慶共有18個省市，配置了15個港口建設。以河北和湖南省為例，河北通用機場將超30個，湖南將建成10個以上通用機場。

機場和港口建設在政策的大力支持下，進展迅速，帶動了相關行業的用人需求。建筑英才網最新統計數據顯示，機場、港建人才招聘需求同比增長12%。從地區來看，北京對這類人才的招聘需求比去年同期上升了13%，在一線城市排名第一，廣東、上海緊隨其后，比去年上升幅度分別為7.6%和10.8%。二三線城市中，河北，天津，浙江，重慶和福建對機場、港口建設人才的招聘需求漲幅較快，分別上漲了12.2%，漲幅明顯。

二三線城市步伐加快，機場港口建設人才需求越來越高。

天津市副市長尹海林在國家新聞發布會上介紹京津冀協同發展情況時，北京、河北在天津投資資金超過1520億元，占全市利用內資的43%。在北京和河北設立10個無水港，建設20座城市候補大樓，提供空鐵聯運、陸空聯運等多項服務。

不僅天津、河北、浙江、重慶、成都、武漢等二三線機場和港口建設正在蓬勃發展。

從建筑英才直聘網的數據來看，二三線城市對這類人才的需求占全國需求總量的45%，與去年同期上升了8.6%，與二三線、四線城市機場和港口項目的大面積開展有直接關系。因此，二線和三線城市對這類職位的需求將繼續上升。

在職務方面，設計主任工程師、港口工程總工程師、電氣工程師、BIM工程、污水處理技術是最受歡迎的5個職位。其中，設計主任工程師、港口工程總工程師屬于高端崗位，招聘需求同比上升12.2%；電氣工程師、BIM工程和污水處理技術招聘需求同比上升21.9%

二三線城市步伐加快，機場港口建設人才需求越來越高。

設計主任工程師。比去年上升了16%，設計主任工程師的招聘需求比去年同期上升了16%。這個職位的招聘需求不是上升幅度最大的，而是最受歡迎的。

從建筑英才網的招聘專欄可以看到天津港航工程有限公司緊急招聘設計主任工程師，該職位要求具備注冊一級建筑師資格，專業包括港航和海岸、機電、水利水電等，從事建筑等相關行業5年以上，具有豐富的建筑企業技術質量管理經驗，適應現場技術管理。

在薪酬方面，北京、上海和廣東的平均薪酬分別為2.2萬元月。在二線各大區域，平均薪酬較高的是浙江省1.9萬元月；其次是重慶市和天津市，1.9萬元

港口工程總工程師。港口工程總工程師的招聘需求比去年同期上升了12.2%，該職位的招聘總數不占優勢，但職位含量非常高。該職位職業資格共分三級：助理港口工程師、港口工程師、高級港口工程師。廣東中禹港航工程有限公司正在招聘總工程師，要求本科及以上，港口與航道及工程類等相關專業，具有航道專業技術職稱；十年以上港口與航道工程管理工作經驗，具有良好的工作業績及工程公司全盤操作經驗。

在薪酬方面，北京、上海和廣東的平均薪酬分別為1.9萬元月和18637元/月。在二線各大區域，平均薪酬較高的是浙江省1.7萬元月；其次是江蘇省和重慶市，1.74萬元

電工招聘需求同比增長21.9%，是漲幅最大的崗位。

從建筑英才網的招聘情況來看，有5年以上施工公司和房地產公司機電工程師的工作經驗，熟悉有二級建筑師證書的國家和地方相關政策、法律法規，專業知識扎實，適合電、暖通、排水專業管理的求職者很受企業歡迎。

在薪酬方面，北京、上海和廣東的平均薪酬分別為0.55萬元。在二線各大區域，平均薪酬較高的是江蘇省0.55萬元；其次是浙江省和天津市0.55萬元

BIM工程師招聘需求同比增長17.7%。BIM(建筑信息模型)不是簡單地整合數字信息，而是數字信息的應用，可用于設計、建設、管理的數字方法。該方法支持建筑工程的綜合管理環境，使建筑工程在整個過程中顯著提高效率，大大降低風險。

在薪酬方面，北京、上海和廣東的平均薪酬分別為0.56萬元月。在二線各大區域，平均薪酬較高的是江蘇省0.5萬元月；其次是浙江省和天津市0.56萬元

污水處理技術類人才招聘需求同比增長15.5%。

據建筑英才網招聘顧問介紹，該職位人才要求擅長行業污水廢水和供水等處理技術，最好有很多大型水處理工程經驗，熟悉水處理產品和設備的技術應用和國家環境保護政策法規和地方污水處理現狀。擁有5年以上污水處理技術專業崗位工作經驗的各種廢水處理技術和生產技術熟練的求職者，是企業的夢想。

在薪酬方面，北京、上海和廣東的平均薪酬分別為0.56萬元月。在二線各大區域，平均薪酬較高的是福建0.48萬元