幾招讓你的求職簡歷與眾不同

寫求職信之前，你一定很想知道。HR究竟會不會看你的求職信？

絕大多數(shù)HR受訪者表示，求職信對他們來說是可見可見的。來自民營企業(yè)的HRSusan如果寫不好求職信，還不如不寫。一般情況下，求職者會在求職信中簡單介紹一下自己的特點，然后列出自己想申請的職位和理由，最后加上一些問候。這是求職過程中非常常見的做法。很多人只是想在簡歷開頭用短文來吸引招聘人員的注意力。

所以，如果你能寫好求職信，對求職會有幫助；但是如果你只是簡單的寫幾句，或者直接從網(wǎng)上下載所謂的模型，幫助價值不大。您完全沒有必要多余一舉。以下就為大家歸納四個寫好求職信的要點，希望能讓你的求職信起到畫龍點睛的作用。

告訴對方你為什么要申請這份工作

求職者應(yīng)在求職信中列舉用人單位的優(yōu)勢和吸引力，表達(dá)對加入用人單位的渴望和對用人單位的真誠關(guān)懷。您對用人單位的歷史、現(xiàn)狀、未來的了解或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，將為您贏得對方對您的好感。但是，描述要得體、中肯，語句中不要表現(xiàn)出過分吹捧或有意討好的嫌疑，以免對方討厭，反而不利于你的求職。

清楚地表達(dá)你想承擔(dān)的責(zé)任

在這一部分，你應(yīng)該說明你想申請的行業(yè)和職位，但不需要描述太具體，太具體，很容易縮小你的求職范圍，或者不符合用人單位的要求。寫作的時候要留有一定的回旋余地，這樣職責(zé)相近的崗位也有可能選擇你。

突出你的條件和能力，表達(dá)你對工作的信心

在這一部分，你可以列舉你的專業(yè)知識和你獲得的成就和榮譽，以顯示你有條件申請。這可以增強用人單位對你的信任。

注意措辭得體，突出個性

寫求職信的時候，不僅要正確評價自己，還要具體充分地介紹自己的特長、優(yōu)勢和能力，保持謙虛的態(tài)度和委婉的語氣，做到自信而不妄自尊，謙虛而不妄自菲薄。文字必須顯得真誠，充滿熱情，有人情味，切不可枯燥，呆板，教條化。一個成功的求職信，往往是在真實的基礎(chǔ)上，通過獨具匠心裝來達(dá)到非凡的效果。此外，運用好的修辭手法，也能讓你的求職信文采飛揚。有時候，在信的寫上請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的要求會顯得平淡俗氣，比如改成我渴望成為你手下的小卒，就會顯得生動活潑。

滿足以上四個要點后，不要急著發(fā)求職信。下面還有兩點，同樣請記住：

求職信要短而精，要快速切入重點，讓你的求職信看起來簡短、清晰、有針對性。信件的長度不能超過一頁，每段最多三到四句。

在仔細(xì)校對和檢查發(fā)送求職信之前，你可以讓你的朋友幫助閱讀你的求職信。由于我們自己在寫作時往往很難注意到自己的錯誤。認(rèn)真進行校對和檢查，使求職信更加真誠。