求職簡歷還是應該有突出亮點

許多人都意識到簡歷的重要性。制作簡歷是求職的第一步，也是打開面試大門的一把重要鑰匙。雖然人們知道簡歷很重要，但不是每個人都能寫簡歷。簡歷是求職的墊腳石。如何利用好簡歷，提高面試的概率，我們還需要針對不同的職位設計有針對性的簡歷，以突出自己與職位的匹配程度，增加簡歷的兩點，吸引HR

簡歷的亮點是簡單而有力， 人力資源部每天都要面對大量的簡歷，所以每份簡歷的平均時間不會太長。如果簡歷太長，沒有突出重點，人力資源部會非常苦惱，或者干脆瀏覽并把它扔到一邊

簡歷制作應該“簡單而有力”，所以放棄那些無用的格式。通常，HR可以接受的簡歷是2頁A4紙，最簡單的標題是粗體突出顯示，邏輯分割清晰，這足以讓HR快速抓住她想要的內容和領域

不要認為有顏色背景，這是個性的表現。通常情況下，公司電子郵件接收的附件不能超過300萬份，你的簡歷會被直接退回。同時，附件字節越大，打開它所需的時間就越長。你是否在考驗人力資源部的耐心？同樣，如果你沒有特殊要求，最好不要直接附上照片，這不會提高面試的可能性。你上傳的照片通常有一個大文件，效果很好，縮小后往往會模糊。如果你想用照片吸引注意力，結果往往會增加人力資源部電子郵件的負擔。她還想打開你的簡歷嗎。在簡歷亮點中熟練書寫實習經歷， 隨著就業難度的增加，實習越來越受到學生的重視，實習經驗被學生用來反映他們的實踐能力。但是如何寫實習經歷，如何在簡歷中盡可能多地展示企業希望看到的實習內容

首先，發給企業的每份簡歷不需要列出所有實習經歷。取兩段與應聘職位相關的實習經歷進行詳細講解

其次，寫實習經歷不是列舉實習經歷，而是學會用一些關鍵詞來表達個人在實習中的收獲和實習效果。數字、品牌、大公司名稱都是很好的關鍵詞。例如，如果你有前程無憂的實習經歷，我們通常看到的描述是：在前程無憂實習三個月后，您主要參與完成市場調研和后期數據整理

我們也可以這樣寫：曾經在前程無憂擔任XXX職位的實習生完成了一項二級城市個人求職意向調查，收集了3000多個樣本，涉及全國20多個城市，整個調查持續了一個月。經過調查，我寫了大約一萬字的宣傳文章，其中三篇發表在印刷媒體上。在線稿件的點擊次數平均每天達到5000次，300篇文章被其他網站或相關媒體轉載。最后，在每次實習結束時寫一篇個人總結。實習經歷之所以成為經驗而不是經驗，在于個人能否總結分析，個人能否獲得

以上，我了解并熟悉市場調查的整個過程，學習如何撰寫營銷文章。簡歷的亮點與招聘要求密切相關， 如何吸引人力資源部的眼球，研究招聘廣告的內容是非常重要的。學習分析這些招聘廣告將豐富你簡歷的內容。例如，“能夠在壓力下工作”意味著該職位的工作量可能很大，而且會經常加班。如果你能在簡歷中表示你可以接受加班來完成工作，那么在人力資源部看來，你會得到額外的分數。再比如，當你看到“具備基本的書面和口頭英語溝通能力”時，請快速填寫你的口頭證書或相關語言證書，這將使你的簡歷躋身人力資源部考慮的前幾名。此外，當出現“具備一定的寫作技能和寫作促銷計劃操作能力”一句時，您需要將您的原創文章和促銷計劃書添加到簡歷附件中

簡而言之，如果簡歷中描述的內容與企業招聘廣告中的要求一致，那么獲得面試機會的可能性就越高

當簡歷被修改時，你還需要一些旁觀者的意見，因為旁觀者看得很清楚。求職者可以向他們的同學、老師或家人展示他們的簡歷，并問他們：簡歷是否吸引了他們一次閱讀？你的優勢是否明確表達（符合招聘廣告的要求）？簡歷的重點是什么？你的簡歷上有你的個人特點嗎？有沒有多余的東西需要刪除

如果“大眾”對你的簡歷持肯定態度，你還在等什么？把它寄到人力資源部的郵箱里

簡歷固然重要，但實力為王。中國人力資源網提醒你在制作簡歷時，要實事求是，同時要突出你的個人亮點。不要夸大和注入過多的水。這樣，你就會在真正的面試中露出頭來，錯過工作機會，失去誠信。