什么樣的簡歷可以突出自己

什么樣的簡歷可以突出自己，展示自己，吸引HR的注意力？能否在雪片般的求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻印象？幾乎所有的HR經理都喜歡選擇簡化有效的單詞，而不是華而不實的簡歷。總結好簡歷的五個特點:

簡潔、清新、清晰，用數據體現業績。

1、簡歷的排版和設計要清新、自然、大方、莊重。簡歷內容簡潔，段落清晰，不超過兩張紙。如果HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也覺得你缺乏決策能力。因此，以點列、表格、粗體字形和副標題的形式，HR可以快速清晰地了解你的經歷。同時，對于之前的工作經歷，業績可以用真實數據證明，銷售人員用完成的業績數據說話最直接。管理者可以列出管理層次、管理范圍、人數，有多少下屬是你領導的？他們是什么級別的員工？也可以舉例說明工作中處理過的突發事件、緊急險情況，以及工作中的突出貢獻。短短的成就記錄遠勝于長長的幾頁工作經驗。寫完后，仔細檢查，不要有錯別字，標點符號斷句準確，便于閱讀。

2.明確職業定位、職業目標和核心能力。

求職者要非常清楚自己未來的職業定位和求職目標，同時對想加入的新公司做詳細的調查了解。例如：企業文化、所在行業、產品和市場、公司創始人經驗等；認真閱讀新崗位的工作職責、工作內容、資格要求，突出其在學歷、經驗、技能、背景等方面能吸引HR的核心優勢。強調自己的工作經驗、榮譽、特殊技能和訓練、成就等經驗，強調符合企業價值觀、需求的個人亮點、突出能力和業績，展示自己的才能。

3、簡歷重點突出，經歷引人注目。

求職者的工作經歷，服務過的企業，從事過的行業，崗位都是吸引HR關注的關鍵環節。因此，最好寫出最近三年的工作經歷。好的簡歷是爭取HR第一印象的敲門磚，所以要認真研究如何制作出有競爭力、有吸引力的簡歷。有工作經驗的人簡歷的重點不同。在職人員必須突出職場經歷、工作經歷、比較優勢和教育背景、榮譽、特殊技能和成就；應屆大學生的重點是對想要獲得職位的理解、感悟、態度、學歷、社區經驗、榮譽、特殊技能和培訓。總而言之，在簡歷中突出重點，以適度真實、客觀、事實求是贏得HR對你的青睞和信任。

4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

簡歷設計要突出個性，第一頁最好附上精悍短小的求職信。要表現出對公司具體崗位的興趣，簡要介紹自己的學歷背景和工作經驗、職業生涯和人生規劃的重點。這樣HR在瀏覽簡歷的時候就能很快理解你，同時也很容易記住你的優勢和對職業生涯的思考和定位。在簡歷中，要突出自己的個性和品質特點，向公司傳遞自我評價、職業動機、興趣愛好等信息，展現自信、誠實的個性；清晰的工作思路、穩健的工作作風等性格是企業HR最感興趣、最想了解的。

5.簡歷強化未來目標，揭示求職意向。

求職者的個人發展目標和職業規劃是否符合企業未來的發展趨勢？這是企業在招聘時非常關心的問題。大企業注重求職者對自己明確的職業定位，所以要在簡歷中加強；同時，如果你對未來的公司有信心，對自己的職位感興趣，就要在簡歷中體現出來，表達自己加入的愿望和理由，站在對方企業的角度看這個職位，表明自己的意向和決心，鼓勵HR給你發申請通知。

好的簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注意簡歷的真實性、誠信性、細節性和內涵性。求職者在投遞簡歷之前，必須有明確的職業方向，清晰的職業認知，精心撰寫簡歷，這些都是申請成功的關鍵。期待這篇文章對你有幫助！