建筑人才招聘之

在眾多建筑人才招聘求職過程中，算項目經理的招聘過程會比較嚴謹，因為項目經理的職位不可一般，對于這樣重要的職位人選，在面試過程中怎么應對招聘企業的相關問題？

通常情況下，項目經理面試過程會碰到的問題因對方法：

1，項目經理在整個項目施工過程中怎么展開工作?

答：做好各類技術人員之間的協調過程，對每個施工進度進行監督和指導，對施工質量時刻關注，積極應變施工中出現的各種應急問題。

2，怎么和監理工程師相處交流？

答：互相尊重，積極交流工程質量的問題，重在溝通。

3，項目施工中，甲方要求有所變更，作為項目經理你會怎么解決？

答：如果施工過程中，甲方（業主）提出變更的要求，首先需要對方的書面文件，然后我們需要對甲方（業主）提出的變更要求作出評估，是否影響正在施工中的程序，并爭取合同的最大利益化，對于需要賠償的要及時提出，在雙方協商后，簽訂附屬合同后在根據情況執行。

4，你認為項目經理的整個工作怎樣才能算完成的很好？

答：首先是工程進度按時完成，工程質量優良，沒有出現安全事故，合理的控制成本，這樣算完成一個項目經理的工作。

5，在以前的項目經理工作崗位上，你遇到的最大的困難是什么？

答：在以往的工作過程中，并沒有出現什么較大的困難，擔任問題和困難總是會有的，但是我們的工作就是不斷的解決各種問題和困難。

6，你認為項目經理最重要的一些任務是什么？

答：項目經理的所有任務都是圍繞項目至施工中的所有問題，每個問題都很重要，個人任務并沒有什么問題比較突出或者更為重要，而是每個問題都很重要。

7，你對接下來的項目經理工作有多大的信心？

答：我在項目經理的這個職位上一家工作*年了，有主管過*個項目工程，所以我對接下來的項目經理公司還是比較有信心的。

以上就是建造師直聘網小編根據老師傅們求職經歷真實的問答應對方法，我們列出以上對答問句案列，并不是要求各位按此說法應對，而是給您一個啟示，幫助您更好的在面試過程中回答相關的問題。