建筑人才的招聘不僅重視學歷和理論知識，還重視豐富的項目實踐經驗

國務院常務會議在北京召開，會議指出，繼續(xù)深化建筑業(yè)放管服改革，推進建筑產業(yè)升級發(fā)展:打破地區(qū)障礙，建立統(tǒng)一、開放、秩序建筑市場，同時大力推進智能建筑和組裝式建筑，實現(xiàn)節(jié)能建筑發(fā)展目標，全面提高建筑設計和建設水平，推進住宅實現(xiàn)裝修交付。

建筑業(yè)在建筑模式、建筑技術和管理模式方面發(fā)生了巨大變化，建筑業(yè)改革繼續(xù)深化，根據(jù)去年年底住宅建設部的會議精神，繼續(xù)加大基礎設施投資，繼續(xù)優(yōu)化推進各地區(qū)基礎設施建設的PPP模式，加快PPP項目落地實施的過程，加快組裝式建筑的普及，大力建設海綿城市，千方百計

就職位而言，建筑英才網絡招聘顧問表示，將有三個熱門職位值得關注。第一類是房地產類，職務是房地產開發(fā)、房地產規(guī)劃和精裝設計師，第二類是基礎設施類，職務是土建技術人員、城市/市政規(guī)劃、城市橋梁技術人員、市政技術人員、巖土/地質技術人員、電氣技術人員、設備技術人員等職務，第三類是綠色節(jié)能建筑類，相關職務是建筑節(jié)能技術人員、建筑材料技術人員、綠色建筑咨詢技術人員、組裝式建筑技術研發(fā)人員、預制建筑設計人員、技術技術人員等

許多省份部署了重大投資項目，激發(fā)了民間資金的活力，建筑業(yè)的基礎設施投資力不斷提高，PPP仍是推進基礎設施的工具，建筑門窗、防水、裝飾、可再生能源應用等標準也進入了新的階段，這一切都離不開人才的支持，建筑英才網的招聘顧問說，建筑人才的招聘不僅重視學歷和理論知識，還重視豐富的項目實踐經驗。因此，應屆畢業(yè)生必須從基礎工作開始，在工作中不斷學習和積累，成為人才市場的千里馬。

在薪酬方面，以土建工程師為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為0.78萬元月，在二三線主要地區(qū)，江蘇、浙江、天津地區(qū)的平均薪酬水平高，分別為0.79萬元