建筑行業人才招聘需求比去年同期上升了12%

中央部門的穩定增長已經開始出發，勢頭非常強勁。發展改革委發布《關于做好社會資本投資鐵路項目示范工作的通知》，發布的示范項目共8個，包括3個高鐵項目、4個城際鐵路項目和1個地方鐵路項目，總投資超過1800億人。

穩定投資穩定增長仍是主旋律，開門紅帶來了建筑業開年的第一波招聘熱潮。建筑行業人才招聘需求比去年同期上升了12%，其中建筑類職作為現在招聘的人氣，領導著年度的人氣招聘職位。具體來說，監理員/工程師、土建工程師和施工員最有潛力。

基礎設施項目開門紅監督員/工程師領導建筑潛力職位。

監理人員/工程師招聘需求同比增長16.7%。從地區來看，一線地區廣東、上海比上年同期上升22.9%、18.7%，北京地區招聘總量大，但上升幅度比上年同期略有下降的二三線地區對該地區的需求增長率快，主要地區江蘇、河北、內蒙古分別上升16.5%。

監理員/工程師代表業主監控工程質量，是業主與承包商之間的橋梁。不僅要求經營者了解工程技術知識、成本計算，還要非常了解建筑法規。在薪酬方面，北京地區職位平均薪酬為0.59萬元；在二線主要地區，天津平均薪酬較高，為0.51萬元。

土建工程師比去年上升了15.5%

土建工程師招聘需求同比增長15.5%。從地區來看，一線地區需求量大，北上廣三地招聘需求占全國總需求量的近三成，二線主要地區江蘇、河北、浙江比上年同期上升14.2%。

土建工程師要求工人建設及相關專業大學及以上學歷，具有土建工程施工、管理經驗，熟悉土建工程管理和工程結構知識，可識別多種工程施工圖像等。在薪酬方面，北京地區職位平均薪酬為0.77萬元二線主要地區浙江平均薪酬高，為0.74萬元

施工人員比去年上升了13.9%

施工人員招聘需求同比上升13.9%。從區域上看，一線地區中，北上廣三地的招聘需求平均漲幅15%；二線主要地區中，江蘇、浙江同比分別上漲19.4%、17.2%。

建筑英才網資深招聘顧問表示，施工員作為基層的技術組織管理人員，主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，對現場施工的進度和成本負有重要責任。在薪酬方面，北京地區職位平均薪酬為0.65萬元月，上海為0,63萬元月，廣東為0.66萬元月；二線主要地區江蘇平均薪酬高，0.66萬元月。