應屆畢業生求職簡歷如何抓住要害

大學畢業生求職，首先是通過向用人單位提交簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生情況的重要途徑和方法。所以，求職簡歷是否抓人，對畢業生求職成功起著至關重要的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？

善于寫出能夠表現自己人格、品質魅力的經歷

是否有特殊的經經驗、優秀的人格品質和良好的性格已經成為許多雇主在雇傭人員時應該考慮的重要條件和內容。如果畢業生能夠在這方面進行挖掘，做一些文章，無疑會給他們的雙選或應聘增加一些優勢。

一個畢業生曾經這樣介紹過自己的經歷，得到了用人單位的欣賞，最后錄用了他:我來自貧困山區的貧困家庭。惡劣的環境和艱苦的生活磨練了我艱苦奮斗、頑強不屈的品質。只要能讀書，再大的苦也能吃?？忌洗髮：?，我特別珍惜這個難得的學習機會，學習一直很努力，所以基礎扎實，成績優秀。如今我即將畢業走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的工作我都能做，難道還有比貧困山區更苦更累的工作嗎？

寫出自己對一些相關問題的看法和態度

現在用人單位在錄用員工的時候，不僅要看他會不會工作，還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為單位的繼續發展出點子，想辦法。所以，畢業生在寫求職簡歷時，如果能自然地寫出自己對一些與自己有關的問題的認識和看法，也能讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

有一個畢業生這樣介紹自己的學習情況:在學習中，很多同學認為電工基礎很難學，所以不想學。而且我認為，正是因為它難學，學透了它的人少，社會才比較缺乏這方面的人才，相反，擁有這門知識和技術的人就業空間更大。所以我努力學好這門課，這門課的成績特別優秀……”

用人單位看了這樣的簡歷，自然會覺得這是一個有思想，有眼光，有主見，不隨波逐流的人。這類人，在錄用時，會優先考慮。

學會橫向比較

常言道：不怕不識貨，怕貨比貨。所以那些成績優異優秀的畢業生，在寫簡歷的時候，要善于突出和反映自己的優勢，把成績放在年級或者專業的排名上進行比較，這樣才能更好的展現和展現自己不尋常的優勢和優秀的成績。如果只寫成績優秀，不如寫自己的成績排在年級或者專業前列，這樣更具體，更有分量。

善于用事實說話

現在很多畢業生寫簡歷的時候，大部分都有一個問題，就是寫的比較空洞籠統。比如要求上進，嚴格遵守紀律，成績優秀等等，這樣，沒有具體的例子，誰都可以這樣寫，你怎么吹，都很難說服用人單位。所以在寫求職簡歷的時候，要善于讓事實說話，用充分的事實征服用人單位，取信用人單位。

比如嚴格遵守紀律不如寫連續四年從未被扣操作分數，每學期獲得紀律獎；成績優異不如寫大學四年中專業各科成績在90分以上或每學期獲得‘三好生’、某次被評為區級優秀學生等；寫作能力強不如在哪些報紙上發表多少文章；有演講特長不如寫成參加學校舉辦的各種演講比賽，每次獲得二等獎以上或代表學校參加市區演講比賽分別獲得一等獎；組織管理能力強不如寫自己擔任了什么職位，取得了什么成績，更具體，更有說服力。

為了寫出自己的特長，用人單位希望被錄用的人多才多藝，或者有一些顯著的特長。所以畢業生在寫簡歷的時候一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以讓自己在應聘的時候有更多的優勢，增加被錄用的機會。

當然，要想讓自己的求職簡歷寫得抓人，首先還是要學得好，做得好，否則，吹得再好聽，但是沒有實際能力，倒霉的還是自己。