職場新人常見的4大疑慮：第一份工作會決定未來發展嗎？選公司該挑名氣還是發展性？

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職場新人面對踏入社會求職這件事，心中總會有些彷徨疑問，筑招網小編整理常見的4大類問題，逐一分析優劣和給予建議，希望能幫上新手的求職之路走得更順遂！

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第一份工作是不是就會決定我以后的發展？
想要工作可以學到東西、又希望公司名稱吸引人，我該怎么選？
自己的背景
自己的性格與喜好
自己的能力
市場現實
如果去上班才覺得工作不合適自己怎么辦？什么時候該換？要怎么換？
現在AI、大數據很夯，我是否該去學習寫程式、考證照，確保自己不會被職場淘汰？
繼上一篇談到撰寫履歷常見的一些基礎題，這次來談談比較被問到的問題，跟一些求職的思維厘清，也非常歡迎有相關經驗的朋友給予回饋。
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1. 第一份工作是不是就會決定我以后的發展？
A: 這一題其實是也不是。

或許只有少部分的人會在第一份工作從一而終，而第一份工作除了是職涯的開始外，更大的意義在于這是你培養商業思維、基本技能、待人接物的重要場域。

如果一開始能進品牌公司很好，可以多利用大公司培訓制度、內部學習資源好好替自己開眼界；若是進入規模較小公司，也盡量透過多種工作歷練，替自己找出未來可以深入經營的方向（或至少知道自己不喜歡什么也是種收獲）。

如果有幸在第一份工作就能磨練出好的工作態度跟通用技能，對于開展之后的職涯會很有幫助。如果更幸運得到好的師父帶領，可以累積更多產業知識、人脈和可以帶著走的工作實績。

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2. 想要工作可以學到東西、又希望公司名稱吸引人，我該怎么選？
A: 找工作就跟做其他的人生決定像是選哪間大學跟科系念一樣，選的都是你可以綜合當下最好條件的情況。但怎么篩選出對自己最有利的條件呢？建議可以用幾個指標去檢視：

自己的背景
本科系相關的工作我喜歡嗎？如果是，是否有認識的學長姐可以詢問，讓我更了解那個工作？
如果我不想從事本科系相關的工作，是否有哪些社團活動、實習經驗相關所接觸到的領域或培養的能力，是我之后想繼續探索甚至以此為生？
自己的性格與喜好
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我最討厭置身于哪種環境或討厭跟哪類型的人工作？（從自己的生命經驗去回溯，刪去自己可能覺得無法適應的工作環境、企業文化選項）
企業品牌、工作內容、薪水、升遷機會、企業文化、學習機會、同儕背景、通勤距離、是否需要加班等，這些信息多少可以在網上論壇、建筑人才網筑招網窺見一二（當然可以跟已經從事相關工作的業內人士聊聊更好），把自己在乎的變因列下來，幫每個變因做優先排序并給予權重，客觀地找出可能進一步探索的方向
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自己的能力
有哪個領域是我做得還不錯（平均水準以上、說到該領域別人會想到你），而且市場也有相對應工作的？
哪些是自己已經會，未來想要繼續培養的能力？哪些是自己不會，有機會在特定工作上學習到的？
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市場現實
我目前手上的幾個目標工作選項，哪一個會讓我下一個工作的選擇更多？
從這些工作畢業的人后來都去了哪里？那些可能的發展途徑也是我想要的嗎？（可以善用筑招網去研究該領域專業人士的職涯發展路徑）
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3. 如果去上班才覺得工作不合適自己怎么辦？什么時候該換？要怎么換？
A: 工作的確不像在大學念書一樣，選到不喜歡的課頂多退選或蹺課。每天至少需花8-10小時精力投入的工作，如果你發現自己好像不太適合，或許也可以問自己幾個問題，檢視自己是否仍有努力空間或該抓好時機跳槽。

你覺得不合適的是什么？這些因素是外在環境、其他人或是我自己可以調整的呢？
你身邊的同事在公司的年資有多久？你觀察他們被肯定的能力是什么？你現在有他們的能力嗎，或是有機會培養嗎？同事對于你在意（過不去）的幾個因素的評價是什么？他們的經驗是否有可能作為改善的機會？
你在工作上有學到想學的東西嗎？如果還有可以學的可以說服你留下嗎？
如果真的不喜歡自己手上的工作，有可能跟主管協調做其他業務或轉調部門嗎？
如果真的打定主意離開了，你知道自己想做什么嗎？有先去做研究、真的去面試看看了嗎？
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4. 現在AI、大數據很夯，我是否該去學習寫程序、考證書，確保自己不會被職場淘汰？
A: 在每個時間點都會有火紅產業、專業跟趨勢，多年前的云端、物聯網或是我們?？吹揭桓C蜂的開店或倒閉潮。

如果對當下熱門的趨勢相關的技能學習有興趣，愿意自主學習、保持對于新知的敏銳度很好。但是若是純粹為了跟風式的學習，沒有更強的動機跟誘因（如去解決工作上碰到的問題、開啟自己業外的項目），往往會很難持續。倒不如把同樣的時間，投入在自己已經擅長的領域，把自己的經驗質墊高、搜集在自己擅長領域以及相關領域的技能，或許更有機會讓自己在職場持續保持動力跟擴大轉職的空間。

以上筑招網小編一些些小建議，若有人才有其他問題，也歡迎留言一起討論。