職場上工作一直不順，我應該怎么辦？

一個成功的職場人，一定是首先對于自身的職業優勢有著非常明確的定位，哪怕在一開始不清楚，在后期通過各種方式明晰后，也一定會及時調整，盡快將自己的職業發展扭轉到正軌上來，而不是一條道走到黑，屏蔽所有對自己有利的建議和聲音。?

職場上工作一直不順，我應該怎么辦？

1.自我復盤，查缺補漏修正不足
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當工作不順時，先別忙著沮喪，這可能是一個自我復盤的提醒信號。當下職場大環境競爭激烈，節奏快，大家在忙著跟風和“搶占”先機的同時，往往會忘了最重要的定期自省和能力提升。
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為什么會覺得不順呢？大概率是因為能力跟不上欲望增長的速度，你想要的越多，勢必需要付出的就越多，而自身技能素養跟不上，才是工作不順的根源所在。
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所以當工作出現不順的時候，先別焦慮，把它當成停下腳步的契機，拿出一段時間，好好查補這個階段的不足，唯有好好休整才能更好出發。

2.停止變動，想好再走下一步
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很多職場人在不停變動的時候，總是用那句“樹挪死，人挪活”的老話來安慰自己。認為只要改變外在的環境，一切問題就可以迎刃而解，突破困局。
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我們不否認適當的改變會帶來轉機，但是如果是盲目的改變，很可能會把自己帶進坑里。所以不要把裸辭和換工作當成救命稻草，發現問題在做出變動前，不妨先仔細想一想，這一次的變動是治標，還是治本。
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如果能從根源上解決問題，那才是有效的變動；反之，則不鼓勵，先將源頭的問題理順，而不是借著換工作來逃避。

3.多聽意見，適當參考其他聲音
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“當局者迷，旁觀者清，”這句話放在職場同樣適用。就像前文中的趙晗，明明有好心的同事已經勸告過轉崗更適合她，但那時的她并沒有聽進去，試想，如果那時她接受了別人的意見，她的職業生涯又會不會是另外一番光景？
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不僅如此，在職場上我們從來都不是單槍匹馬。工作的順利進展往往是依賴于之前的經驗和教訓，多和前輩同事交流，不僅可以讓自己少走彎路，也能更快的讓自己完成職場進階，度過瓶頸期。
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而聰明的職場人不僅善于聽取別人的意見，更會主動取經，及時尋找解決方案。
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沒有誰的職場之路生來就是順利的，成熟的職場人從來都是在發現問題和解決問題之間不斷完成自己的職場進階。相信自己，用更為主動的方式去化解障礙，才能讓自己的職業生涯的道路越走越順。