央企鼓勵建筑工程師考證書，還有證書補貼！

每年都會有爆出嚴查一建掛證的相關消息，直到2019年為止，住建部官方直接發文要求全國審查建造師掛證行為，對企業進行自查，然后清查，然后在組織相關部門進行全面篩查。看起來是要講掛證行為完全扼殺。從最開始的鼓勵掛證到如今的全力打擊，在建筑行業這幾年到底發生了什么呢？

筑聘網小編認為這更能維護每一個建筑工人的合法權益，全國社保的清查給一些拿兩份社保的賺錢的人敲響警鐘，維護好真正需要建造證的人的權益。因此很多人分析，此次嚴打將造成人證合一的人才薪酬水漲船高，下面筑聘網小編給大家曝光某大型建筑央企鼓勵員工考取建造師等證書的獎勵政策！

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從此大型央企的文件發布中可以看出，該單位對一級建造師一次性最低獎勵為3萬元，年使用費達到1.2萬元，如果按照履約使用費翻倍為2.4萬元。

其余如高級爆破師、注冊造價師、試驗檢測師、注冊會計師等證書一次性獎勵為2萬元，年使用費為9千元，展約使用翻倍為1.8萬元。對二級建造師、注冊安全師等證書，也有相關獎勵明細。

最重要的是針對一人多證的，可以進行累加。舉個例子，如果你同時擁有一級建造師、造價師、檢測師，那么你每年不參與投標，也會有1.2+0.6+0.9+0.9=3.6萬元的證書補貼，如果參與投標，那么可輕松達到六七萬。

4月16日，另一家大型央企發表了以下文件：

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從文件中，可以直觀看出一建市政可達到10萬，其他專業也穩定在3-6萬~

為什么一級建造師每年獎勵這么多呢，筑聘網小編認為這要從一級建造師證的含金量說起：

1

一建市場人才缺口：

一建市場的缺口極大的，企業想要的是真正做到人證合一的建造師。一級建造師的注冊現狀中，建筑專業注冊人數是最多的，到現在為止超過了22萬。其它的專業，機電相對比較多一些，有6萬多，接下來是市政4.5萬、4.6萬。雖然各個專業人數差距很大，但是需求上差不多，就是呈現精確的狀況。

2

一建硬性要求高：

一建在考試上難度很大，社會平均過關率很低。我們都知道取得一級建造師資格證書后需要注冊成功后才能執業。目前國內一級建造師人數很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。

目前我國各類施工企業有60萬多家，國家對企業資質有硬性要求，必須要具備一定數量的建造師人員，這就決定了企業對一級建造師的廣泛需求。取得證書的卻只有35萬多人，遠遠跟不上市場的需求。