【職場老實說】能夠在職場上自在生存的人，通常都已認清并接受這5件事實

認清事實不代表放棄人生，而是能抱著更健康的心態(tài)往對的方向持續(xù)努力！
職場生活一直是許多上班族們的課題，有些人在公司總是苦不堪言，對工作內容、同事/上司有怨言，以及對薪水不滿意等等諸多不順心；但也有一些人在這些壓力之下，用自己的步調過的怡然自得，這些人通常已將職場好壞事看得十分透徹，且認清并接受以下5件事實。因此他們雖然和大家一樣無力改變大環(huán)境，但能透過心態(tài)調整在職場上生存的更自在豁達。

?

１．公司不是學校，不是讓你慢慢學習的地方。

學校的目的是讓學生們去學習新知，但公司的目的則是以賺錢為主。剛進一間新的公司的確需要一段時間的適應與學習期，但職場的殘酷就在這里，你必須盡可能地在短時間內熟悉并上手工作內容，因為公司并不是花錢請你來「慢慢學習」，而是需要你成為可用戰(zhàn)力替公司獲得更多利益。

站在公司經營者的角度來看，若你無法盡快體現自己的價值，需要即戰(zhàn)力的甲方或許會直接請你走人，再找另一位更適合的人選。

?

２．沒有人欠你任何事、你也不欠任何人。

在職場上，每個人都要對自己的工作負責，就算你跟某些同事、主管很要好，他們也沒有義務幫你完成你份內的工作，除非你要將薪水分給同事一半，不然別人實在沒理由幫你完成你的工作。若同事是自發(fā)性的幫助當然很好，但絕對別把他人的善意當成理所當然，因為職場上沒有人幫你才是正常狀況，因此有人幫忙更要懂得感激。反之亦然，你也不需要因為沒有幫其他人完成他們的工作而覺得內疚，你們原本就兩不相欠。

?

３．不論換到哪間公司，一定都有你不喜歡的那種同事/上司。

遇到惡同事、惡主管的時候，常常會萌生干脆直接換一間新公司，到新環(huán)境重新開始的想法，不過令人遺憾的是，往往我們不喜歡的那種同事類型在職場上「到處都是」。舉例來說，有人討厭只會出一張嘴都不做事的同事/老板、有人受不了明明沒能力卻靠著對老板阿諛奉承而受重用的同事、有人的同事處心積慮要陷害其他人…等等。

因此若你是因為惡同事/惡主管動了換公司的念頭，不妨先冷靜下來仔細思考，你討厭的那種類型是否是職場上最常見的豬隊友，因為很有可能就算換了新環(huán)境也無法擺脫他們的糾纏。

所以不要只是因為受不了同事/主管就沖動換工作，先試著全面分析一下目前這份工作，除了討厭的同事/主管之外，這份工作其他的優(yōu)點是否能壓過缺點（eg雖然同事一直拖你后腿但待遇非常好、雖然主管很爛但工作內容你很喜歡……），理性權衡完利與弊后再作決定。

?

４．除非你是老板，否則員工永遠都是可以被取代的人。

隨著在職場打滾的時間越久，越來越能深刻認清一個血淋淋的現實：不要以為自己多重要、多無法取代，就開始耍大牌不遵守公司規(guī)則、不尊重同事。除非你是老板，不然公司永遠都找得到人取代你。

但認清這件事不是要大家放棄人生、停止努力，而是當你了解自己在職場這盤棋上的位置在哪后，你才可以往對的方向前進，不用浪費時間不停抱怨公司沒人性，不如平時多精進自己的能力并學習不同產業(yè)的知識，讓自己成為更有競爭力、更難取代的人。

?

５．沒有最完美的工作，只有「你能接受」同時「能接受你」的工作。

相信大家都聽過「找工作就像談戀愛一樣」的說法，兩者都要看緣分。職場上不可能有100%完美的工作，就算是你夢想中的職業(yè)，當你真正接觸、實際做起來后應該都和想像中的不一樣。因此找個「你能接受」同時也「能接受你」的工作就相當重要：「你能接受」表示在你能力范圍能夠勝任、也有興趣持續(xù)做下去；「能接受你」則是公司認可你的實力、你能發(fā)揮作用替公司帶來利益或價值。