室內設計師，為什么高薪招聘還缺人？

隨著國家城鎮化進程與人們的收入不斷提升，購買房裝修不再僅僅局限于能住即可的范疇，而更多的開始追求精神層面的需求；

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這也使得室內設計公司的專業設計師職位處于供不應求的地位，很多公司開出越來越高的薪資來吸引更為專業的全案設計師，但仍很難招到合適的人才。

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或許你自己學過一些3dmax和CAD的軟件技能，去應聘面試多次，最后都無疾而終，公司明明缺人要招人，但自己去應聘就是不通過，而且還有其他很多人也不通過，是不是很費解？今天我給你講講......

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為什么這么多人從事室內行業，有些公司把室內設計師薪資開得那么高，卻還是招不到人呢？

首先：從企業角度來講

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1、市場需求增加與客戶需求的提升同時出現，是的企業對專業室內設計師的要求越來越高，很多企業已經上升到到風水設計、軟裝設計等高端的室內設計要求；

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2、擁有更為專業的室內設計師是企業一柄利刃，俗話說千軍易得一將難求，專業的設計師也可以直接獲得客戶信任、甚至直接決定企業生死；

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3、專業設計師能夠創造更大的價值，為公司獲得更多客戶信任，為公司賺更多錢；

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4、所以說，公司要招聘的人，肯定需要具備專業能力的，甚至可以說接受過專業系統的全方位培訓，擁有豐富的知識結構，上崗就可以快速創造價值，不需要公司再花費時間去培養。

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其次：從求職者本身來講

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1、目前國內很多從事室內設計的設計師都不是科班出身，大多是平面行業、電商行業等轉型而來，缺乏對室內設計全面系統的知識與專業技能培訓；

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2、也有一部分室內設計從業者只擁有初級的3dmax或CAD的繪圖能力，水平較低，尚未形成自身競爭力；

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3、甚至還有諸多自身能力缺乏，想進入公司既有薪水又可以在這個過程中有師傅帶著學習，我想說這是天方夜譚。

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（其實換個角度你就可以理解，假如你是老板，你會愿意花錢招一個什么都不會的人進入公司嗎，而且進來后還要那些能夠創造價值的人免費帶這個新人，我想除非這個新人和你有血緣關系）

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4、我想說，作為求職者，在求職之前第一步也是必要做的，就是提升自己的專業能力和職場競爭力，這樣你才有找到一份不錯工作的前提，才不會處處碰壁。

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最后：我想告訴你的是

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作為室內全案設計師想要在這個行業有長遠發展，必須把眼光放長遠，只有自身貨真價實，才能遇見好的伯樂，收入不斷攀升；

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勇于跳出自身“差不多”的環境狀態，不斷提升自己一定要達到專業設計師的水準，人生會有翻天覆地的改善；

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如果你還不清楚作為高級室內設計師具備的全面專業系統的知識結構與專業技能，我給你列舉一下：

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1、軟件技能：3dmax、CAD、PS、草圖

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2、項目實戰：談單 預算 接單 設計 出圖...施工 交底等所有環節

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3、設計理論：軟裝、風格、色彩、風水、工藝、材料、手繪等