建筑設計師這種職位屬于高薪職位么？

建筑設計師在面試之時需要注意什么？

相對來說建筑設計師這種職位屬于較高薪的職位之外，高工資的工作那就意味著在去面試的時候要求也比較高。可是老鐵們去面試這個職位之時，老鐵們應該做什么事呢？或者需要注意哪些事項？大家都明白面試是得到工作的必要步驟。

那要怎樣做才算是最好的呢？

一，介紹

自我介紹一般可以統分為4個小部分：工作經歷、項目經驗、未來愿景以、及個人基本信息。現在我挑選出一個來說。

列如工作經歷，假如你有八份工作經歷。那么在面試過程中是否都必須要全部非常詳細的去一一講解呢？其實呢鐵子們心知肚明你的工作經驗都是間接或者直接影響你可否勝任這個工作。

現在這里老鐵們必須做的是介紹與這個職位有關的工作或者是項目中最具體亮點的成就。

假如都是些不相關的工作經驗，那么你就可以簡單描述或者直接劃過。

二，細節面試

作為一個建筑設計師，你要想面試成功，你就要除了有較強的語言溝通能力以外，你還要注意非語言方面的眼神溝通能力。一般可以來說面試官也會通過從建筑設計師的眼神溝通、語言交流或者其他方面來了解面試者的真實內心想法，那么這樣的時候應該要明白的就是。

通過面部的笑容、平和的聲音、眼神的交流等各個方面的細節來給面試官提高對你自己的好感度。

三，優點缺點

通常面試官比較愛問的問題，優缺點世上每個人，甚至其他生物、動物、植物都有，你不能一直強調自己是有多優秀，這樣顯得很做作，更不可以直接暴露自己很大的缺點，比如說。例如：自己太特么懶，邋遢，這毫無疑問是一些致命的，毫不夸張的說，是個送命題。正確些的回答是：先說好的（優點），再說不好的（缺點）。

列如：有次和同學為了完成一個設計，廢寢忘食，每天到晚跑圖書館、自習室，結果是竟然很多天沒清掃寢室垃圾了，也沒有整理自己的儀容儀表了，變邋遢了，后來寢室被也被通報了。

雖然這樣，但也既放大了優點“勤奮”，也縮小了缺點（衛生差，優點邋遢）。

面試過程中。你可以列舉1個有瑕疵的項目，并實際上去真正思考一下自己真正犯了哪些錯（選一個不那么嚴重的）并解釋從中感悟到什么。雖然這樣，但也展露出自己克服困難并且在此過程中得到教訓。用此來展現自己的責任心、學歷能力和誠實本分。

四，踩雷區

當問到為什么離職之時萬萬不要埋怨甚至故意詆毀、貶低前公司，更不要提你與前公司的任何不必要糾紛。

你不可以指望新公司站在你的立場去理解你的憤怒跟委屈以及任何不公之事，你要記住，公司永遠是和公司站一邊的。下面為你舉例幾個作為案例！

離職原由雷區一

你辭職的理由：

同事總是排擠我，難活累活都留給我，還處處找麻煩，跟老板有矛盾吵架離職。

新公司的解讀：這個人不服從安排、難以管教，也許帶壞別的員工、影響公司形象，還需考慮是否錄用。

離職原由雷區二

你跳槽的原由：

甲方是變態，受盡甲方折磨，一氣之下就離職。

新公司的解讀：

這種人無法協調與甲方的關系，非常有可能給企業帶來不可估量的麻煩，不可錄用。

離職原因雷區三

你跳槽的理由：企業給的錢少的可憐，過年獎金只發幾千塊，很難見到發過萬的，自己那么辛苦，假期、待遇、福利等等還和其他人差很多。

新東家的解讀：

這種人能力不行，在前東家就是不積極分子，是個不愿付出的人，還要重新考慮，再看看其他人。

離職原由雷區4

你的原由：

加班太多，沒有一點自由空間和個人生活，太難受了，都累成狗，烙下病了，最后錢沒賺到，還留了一堆病根。

新企業的解讀：

這樣的人素質素質和心里素質和抗擊打能力不太行，還要重新考慮，再看看其他人。

總結了一下，你可以說你搬新家了，跟公司的路程距離很遠，非常不方便或者可以說希望更好的工作平臺來磨練自己。