求職詐騙手法要注意！4招教你破解非法公司、避免掉入求職陷阱！

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常見的求職詐騙案例有哪些？畢業(yè)季到來(lái)，許多年輕人紛紛投入職場(chǎng)，但要小心還沒賺錢反而就先被詐騙！有些非法公司、詐騙集團(tuán)利用新人沒有工作經(jīng)驗(yàn)、疫情期間工作不好找，急于賺錢糊口等心態(tài)，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布出優(yōu)渥待遇吸引年輕人前往應(yīng)聘；有些則是將工作包裝得比較漂亮，等到求職者做了一陣子之后才發(fā)現(xiàn)自己竟正在從事「非法工作」。

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求職新人如何確認(rèn)應(yīng)聘公司、工作機(jī)會(huì)是否合法正當(dāng)？面試時(shí)公司要求提供哪些資料是不合理的？以下揭露常見的求職陷阱，并分享4招秘訣來(lái)保障您的求職安全。
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目錄
一、揭穿4大常見求職陷阱與手法
(一) 面試要你先繳身分證件、銀行存折
(二) 薪水還沒發(fā)就要求先繳保證金、訓(xùn)練費(fèi)、制服費(fèi)
(三) 假借招聘名義，實(shí)際上為招生、賣商品
(四) 面試談好錄取A工作，實(shí)際錄取卻變成B工作
二、找工作前學(xué)會(huì)這4招，安心求職不受騙
(一) 對(duì)招聘公司多查、多問、多存疑
(二) 找工作急不得，別被高薪、輕松工作字眼騙了
(三) 面試前先知會(huì)家人朋友行蹤，保護(hù)自身安全
(四) 簽約前看仔細(xì)，不清楚的契約不要當(dāng)場(chǎng)簽署

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一、揭穿4大常見求職陷阱與手法
(一) 面試要你先繳身分證件、銀行存折
如果公司在面試時(shí)要你填寫一堆跟工作非相關(guān)的資料，包含身份證字號(hào)、家庭背景資料，甚至還沒錄取就要你先提供身分證件、存折、提款卡、信用卡等，小編要提醒您千萬(wàn)要小心，尤其逢畢業(yè)季和暑假打工期間，有多起新聞案例都是因?yàn)樾氯藢⒆约旱膸籼峁┙o詐騙公司集團(tuán)做為人頭帳戶，求職者找工作不成反而因此成為詐騙車手、吃上官司。

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(二) 薪水還沒發(fā)就要求先繳保證金、訓(xùn)練費(fèi)、制服費(fèi)
常見的求職詐騙案例，像是假冒經(jīng)紀(jì)公司向應(yīng)聘模特兒、演員的求職者收取保證金、培訓(xùn)費(fèi)；或是應(yīng)聘門市服務(wù)人員，公司要您自行負(fù)擔(dān)制服費(fèi)、治裝費(fèi)。最近也有一名網(wǎng)友表示在某平臺(tái)看到招人貼文，在詢問工作機(jī)會(huì)后被要求先繳1千元「注冊(cè)職員」，因覺得不合理，拒絕對(duì)方竟然還惱羞成怒辱罵。

(三) 假借招聘名義，實(shí)際上為招生、賣商品
有些補(bǔ)習(xí)班、美容訓(xùn)練機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘，實(shí)際上為招收學(xué)生；也有直銷商在社交媒體上廣發(fā)訊息招募下線，等您前往面試時(shí)才告知要先購(gòu)買自家公司商品使用，熟悉商品才能成功銷售、抽取傭金。以上這些手段都已涉及招聘廣告不實(shí)了。
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(四) 面試談好錄取A工作，實(shí)際錄取卻變成B工作
常見像是保險(xiǎn)業(yè)在招聘廣告發(fā)布招聘行政助理，但面試詳談后才發(fā)現(xiàn)公司所開職位為業(yè)務(wù)人員，工作需要開發(fā)客戶、跑外勤；也有張貼廣告招聘家庭代工、小編，但實(shí)際工作內(nèi)容卻完全不符。

二、找工作前學(xué)會(huì)這4招，安心求職不受騙
(一) 對(duì)招聘公司多查、多問、多存疑
透過建筑人才網(wǎng)、中介、建筑招聘網(wǎng)站招聘的公司，因?yàn)橹虚g多了一道把關(guān)，求職朋友可以比較安心。然而現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資訊流通，越來(lái)越多招聘廣告以個(gè)人名義在微信、微博、甚至抖音進(jìn)行招募，因?yàn)樘峁┑馁Y訊不透明，較難辨公司資料和職位的真實(shí)性。

國(guó)內(nèi)近年越來(lái)越多新成立的新創(chuàng)公司，甚至有些公司為借名、空殼公司，要進(jìn)一步查證公司真實(shí)性可以試試以下方法：

(二) 找工作急不得，別被高薪、輕松工作字眼騙了
招聘廣告若有「免經(jīng)驗(yàn)高薪、年收入百萬(wàn)、不用進(jìn)辦公室、快速致富…」等字眼，十分可能有詐，畢竟天下沒有不勞而獲的事情！這些不知名的公司正利用求職者找工作心切的心情設(shè)下圈套，若您沖昏頭誤入陷阱還可能遭法辦。

就有網(wǎng)友在某平臺(tái)分享看到一則征人啟事「征銷售小編，起薪8萬(wàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可，不需打卡，會(huì)操作手機(jī)電腦即可」，相信聰明的您也可分辨這樣的工作內(nèi)容相較待遇并不合常理。
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(三) 面試前先知會(huì)家人朋友行蹤，保護(hù)自身安全
如果是不知名企業(yè)，建議事先將欲前往應(yīng)聘的公司名稱、地點(diǎn)、面試時(shí)間告知家人或朋友，讓身邊的人能夠安心，自身安全也能多一分保障。

(四) 簽約前看仔細(xì)，不清楚的契約不要當(dāng)場(chǎng)簽署
除了到職前被要求簽「人事保證、本票、借據(jù)」可能不合理，勞動(dòng)契約中較常見的不合理契約像是簽署「不適任自愿離職單」、「遲到10分鐘同意罰款1000元」等。另外，也要確認(rèn)你應(yīng)聘的是「綁時(shí)間」的「工作」，而不是承攬、委任契約，因?yàn)榍罢卟潘沅浫」镜膯T工，后者您將不受到勞基法保障，雇主也可不用幫您買社保，很多基本保障都沒有。

提醒各位求職朋友們，如果有看不懂的合約內(nèi)容，請(qǐng)勿當(dāng)場(chǎng)簽名。您可以向公司要求帶回家，透過各種管道詳加確認(rèn)契約內(nèi)容合法和合理性，以免簽了賣身契才后悔就來(lái)不及了！
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