被問“入職后將如何開展工作”，該怎么答？

在進行面試時，面試官所考察的不僅僅是求職者的專業性，還包括工作思維以及性格等等。對于常見問題——“入職后將如何開展工作”，求職者的答案能夠體現他的工作習慣，進而讓面試官判斷求職者入職后會給整個團隊工作帶來怎樣的影響。想知道怎么回答才合適嗎？看看下文就知道了。

了解提問目的
面試中的每一個問題都不會白問，尤其是這種大多數公司都會問的常見問題，想要給出令面試官滿意的答案，首先要明白對方這樣做的目的是什么。用人單位招聘新員工，都希望對方能夠盡快開展工作，而且幾乎所有崗位都需要和團隊同事進行配合，沒有任何一個公司喜歡不具備合作意識的員工。因此，面試官問這個問題，主要是想了解求職者的工作思路是否清晰，是否有合作意識。?

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整理回答思路
了解面試官如此提問的用意之后，我們就要整理清楚回答的思路。職場中，工作的順利開展離不開這三點：領導的指導與支持、同事的分工與合作、個人的計劃與效率。因此，在面試中回答“入職后將如何開展工作”這一問題時，也可以注意圍繞這三點進行。比較好的回答是：作為團隊里的新人，首先我需要想明確自己的工作目標和方向是什么，因此會先和領導進行詳細溝通，說一下自己的工作思路，聽取有效的建議，盡量讓自己不做無用功；其次，是要熟悉同事，包括他們的工作習慣以及各自的性格等，這樣才能明確自己接下來應該用什么樣的方式與其進行工作上的配合，確保今后的工作能夠盡量順利進行，進而提高整體團隊的工作效率；最后是自己要結合整體工作任務分工、團隊特征等方面因素，對自己的工作進行合理地拆分和計劃……在面試時這樣作答，會讓自己入職最初一個月的工作減少很多麻煩，在面試官眼里是工作效率高的體現，也會消除對你是否能夠快速適應工作環境的疑慮。

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以上是關于面試官問自己入職后如何開展工作的回答。答案的內容應該既展現實力又具備誠意，絕對不要以為回答一句“自己會盡快熟悉工作，為公司創造高價值”這樣萬能的話就能結束了，“萬能回答”并非真的萬能，反而會讓面試官覺得很敷衍，認為你的工作積極性較差，因此，大家要學會展開說一說自己的做法，把回答問題當作深入交流的一種方式。