離職后該和前同事保持聯絡嗎？平常心看待外，還看是否有這些理由

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離職后要和前同事們保持聯系嗎？人與人之的界線究竟在哪，是一生中都無法掌握確切準則的課題。但這題要探討的，應當撇除前不前同事來討論，而是著重于是否想和這群人繼續保有聯絡而論。

出社會后，出、入職就是稀松平常的事，像喝水一樣每天會發生，是否需要和前同事保持聯絡，其實是根據自己的實際情況，和自己的想法來決定，沒有什么標準答案，單看你們之間是否有緣，是否有希望持續聯系的理由。

同事變成好朋友，會因為離職就不聯絡嗎？

身處職場，若擁有相處得來、價值觀相投的好同事，共事久了彼此也會變朋友，私下可能也會有公事外的相約或交集。

當對方已經和你成為朋友，還會因為離職而糾結該不該和朋友聯絡嗎？一般來說不會。進入社會以后，因為利益等種種現實考量，結交朋友本來就并非容易事，因此若有類似機會，還是可以維持既有關系。

職場中會有真友誼嗎？也可能是基于工作需求而交好

在工作中，為了追求最小機會成本，運用個人所能發揮最大功效，團隊勢必要不斷共事溝通，步入社會后，職場同事成為生活交際圈不可缺少的部分，每周五天，每天有至少八個小時甚至更久，以及兩個用餐時間，都和同事聚在同個場合。身處在共同空間，無論是工作交流或閑聊，彼此的交集都在增加。

撇開過程中可能真的培養出的真摯情感不說，有時在職中的交好，或許只是因為工作需要，為達環境和業務上的交流。

離職后能否保持聯絡看緣分，但至少能表達共事期間的感謝

因此若明知如此，離職后是否還聯絡或許就看緣分，或許是為了工作中的利益需求、或許是為培養人脈，這兩樣除非界線掌握得當，否則還是容易尷尬。

許多人都會有類似的體會：離職像離開，久了就不再聯絡。或許認清有些事強求不來，明白離開前的各種飯局或相揪，不是為了對未來持續保有聯絡的承諾，而是對過去共事一場的感謝。