感覺主管不喜歡我？三招教你在職場擁有好人氣

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職場千變萬化，你會碰到來自各種生長背景、學經歷的人，每個人的性情也大不相同，剛出社會的你，可能一不小心就會踩到別人的底線，雖然無意，可是長久下來，往往造成別人對你的不好印象，也進而讓你感覺好像不受主管喜歡。

出社會進了大公司上班，你會發現，并不是每個人都像大學那樣，對你和顏悅色、可以跟你有說有笑，特別是主管，有些主管沒有架子，也樂于跟下屬打成一片，但有些則不是，他們習慣與下屬維持一定的距離，凡事就事論事、公事公辦。不管面對哪一種主管，有一些通則是你應該要先知道的，學起來可以讓你與上司、同事相處更加融洽。
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① 展現專業很重要，但如何讓別人聽你說話更重要

很多社會新鮮人因為沒有工作經驗，開始工作會非常謙虛有禮，甚至是有點沒自信，深怕做不好，但別忘了，公司請你是看中你的能力、你的專業，所以大方地展現你的所長吧！該你說話的時候就不要畏畏縮縮，該你表現的時候也不用客氣，請盡可能的散發你的光芒。

但，光芒太露絕不是好事，不會的地方就虛心求教，會的東西也不要吝于與他人分享，隨時保持一顆學習的心，并尊重、理解他人的「不懂」，尤其是別因為別人不知道你所知道的，就感到沾沾自喜甚至得意，每個人都有不熟悉的事物，謙虛卻帶有自信的展現自己的專業，這是最困難的事情，但一旦你做到，主管會給予你極大的肯定，畢竟在公司上班，做人可是比做事難啊！

舉例：
「我覺得你提出的想法非常好，不過就我經驗，利用_______，再________，這樣應該可以補足你提的點子」
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② 主動幫忙很好，可是你要能真的幫上忙

越大的公司，分工越細，你可能永遠都不會知道坐你對面的人的工作內容；相反的，越小的公司，每個人要負責的事務也就越龐雜，如果你是個平面設計師，你可能還要擔任公司網站小編，或是幫忙商品上架出貨。

工作一定會有忙得焦頭爛額的時候，如果你在小公司，原則上同事之間都知道彼此的工作內容，這時可能就會有好心同事問你需不需要幫忙，你如果也能適時釋出這樣的善意，一定可以讓同事或是主管更喜歡你。但如果在大公司呢？看到同事忙翻天，每天加班，想要主動幫忙的你，可能得先想一件事：我能幫他什么？或許你我能幫的不是工作上的事，因為可能你根本不知道他在做什么，但善意的問候一句：如果有我能幫得上忙的地方請盡管跟我說，還是很好的，或是買杯咖啡幫助他提神也是不錯的喔！如果對方工作內容不是你熟悉的，請不要勉強自己，否則幫倒忙反而會造成他人困擾，原本的好意也就變調了。
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③ 有幽默很加分，不過請挑對時間點

工作上最怕遇到兩種人，一種是能力不足，一種是不會挑時間點講話。有幽默感的人在哪都很吃香，職場也不例外，幽默感可以幫助你快速跟同事破冰，也可以緩和大家緊繃的工作壓力。

「在對的時間說對的話」在職場上格外重要，如果今天在一個嚴肅的會議上，且大家已經焦頭爛額，此時展現幽默感或許不是一個好時機，或許你看到有同事因為你的幽默而笑出來，但也可能有的人覺得你「白目」，如果主管剛好是后者，他就可能在心中給你貼上一個標簽：不懂得看時機講話。

以上職場取得好人氣的三個要點，是筆者自己工作多年的經驗，分享給大家，希望大家都能遇到很棒的同事，人很nice 的主管！