新人請注意：職場中這八大錯誤千萬要避免

新人初入職場，對周圍的一切感到很是陌生，容易陷入職場恐懼和迷茫之中。從學生的身份到職場新人身份的轉變，是否在興奮期待的同時夾雜著忐忑和緊張呢？俗話說，萬事開頭難，以下8個錯誤是職場新人最常犯的。只要避免這些錯誤，你的職業生涯就有了良好的開端。

1.在社交媒體上口無遮攔

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在這個低頭族的時代，每天發朋友圈、睡前刷微信已成為很多人必不可少的功課。社交媒體在為我們的通訊和交流提供方便的同時，也為職場埋下了隱患。比如，半夜三點發一條剛從ktv回來的狀態不是明智之舉，它會讓領導擔心你第二天的工作狀態；臟話連篇地評論時事新聞，會讓上司懷疑你是否足夠成熟。

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當然，并不是說工作以后就失去了言論自由，而是要慢慢懂得什么該說，什么不該說。如果你實在改不掉這些習慣，不妨將一些過于“個性化”的朋友圈設置分組可見。

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2.沒有職業規劃

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沒有職業規劃是非常危險的事。荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。”畢業后5年里的迷茫，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。

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人必須有正確的方向。因此，每一位職場新人都應該制定短期規劃和長期規劃。比如，3年內你想去哪里？10年內呢？你的收入目標是多少？你想過什么樣的生活？怎樣才能達到這些目標？求職時應該圍繞這些目標，以提高自己的能力為目的，而非僅僅為了找到一份工作。

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3.穿著隨意

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今天的年輕一代推崇的是舒適隨意，穿衣上亦是如此。他們喜歡各種休閑裝，喜歡追逐潮流，職業化的穿著對他們來說是無限遙遠的話題。然而，從埋頭苦讀的學生到意氣風發的社會新人，角色的轉換不僅是心理上的，衣著談吐也要有新變化。除了踏實敬業的工作態度，得體的穿著也會給你加分。因此，一定要挑選恰當的衣服，并進行合理搭配。同時要記住，衣服一定要熨平，不能穿著皺巴巴的衣服去上班。

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4.標準化的簡歷和求職信

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相信每個人都經歷過海投，每天在各大招聘網站上一遍又一遍地瀏覽，一天能投上百份簡歷。但應聘者是否對本公司感興趣或進行過一定的了解，招聘方一眼就能看出來。因此不要圖省事，一鍵按下“提交申請”，給不同的公司、不同的職位發送一模一樣的簡歷。

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正確的做法是，花幾分鐘了解下你感興趣的公司和要申請的職位，然后根據對方的具體需求，發送合適的簡歷和求職信。

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5.隨意接受第一份工作

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收到人生中第一份錄用通知書的心情無疑是激動且欣喜的，但不要讓這蒙蔽了你的雙眼。接受這份工作之前，要問問自己：它符合我的職業規劃嗎？是否具有發展空間？薪水是否夠生活？

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6.買新車

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這個問題已是老生常談了。經過4年的寒窗苦讀和數月的艱辛求職，終于拿到了人生中第一份薪水，很多新人一個忍不住就會獎勵自己一輛新車（假設車是分期付款買的）。但你要想想，只要開出4s店后，車價就減少了1/4，何況你還要在未來的幾年內償還車貸。你現在的收入還不夠穩定，有沒有想過萬一失業了怎么辦？萬一降薪了呢？

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正確的做法是在初入職場的前幾年，保持清醒和理智，避免所有負債式的消費。要記住，你的職業生涯走向何方還未確定，要時刻準備著抓住新的機遇。

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7.急于證明自己

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第一次走上工作崗位，一些職場新人會迫不及待地想要證明自己。但俗話說欲速則不達，過于表現自己不僅會影響和同事的關系，有時候甚至會招致領導的反感。剛剛步入職場，應全力以赴地面對眼前的工作，與同事建立良好的關系，等待合適的機會再加快自己的步伐。

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8.扛不住壓力回到學校

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求職的艱辛和初次工作的不適應，讓很多畢業生打起了退堂鼓。為了尋求更好的工作，他們選擇回校讀研或讀博。幾年后，他們帶著更高的學歷再次加入茫茫的求職大軍，卻發現工作同之前一樣難找，而幾年前選擇就業的同學已在職場中拼出了一番天地。

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是就業還是繼續深造，要有長遠的眼光。如果不滿意現在的工作，繼續讀書并不是唯一的解決辦法。即使真的決定重返學校，也應該為了自身的發展和興趣，而不是為了逃避就業。

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新人對待以上的的這八點錯誤態度要嚴謹，避免犯錯，才能逐步成長為職場達人。