職場人際關系你需要注意的10個要點

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建筑應屆畢業生初入職場，常常因為擔心無法融入工作團體變得戰戰兢兢甚至影響工作，究竟要怎么在同事相處間取得平衡呢？
筑招網小編特地匯整了資深同事們的心得，抓好以下10個要點，讓你在同事相處以及工作應對上變得游刃有余！

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1. 剛報到不僅你不知道怎么融入團體，其實同事也不知道怎么跟你開話題
職場前輩解套：在工作用的通訊軟件/信件中利用不同的顏文字/emoji讓自己的文字感覺更熱情降低距離感。就算你是個性內向/慢熟，在工作群組可以提問問題借此拉近與同事間的距離。
避免變成句點王，保持閱讀的好習慣，理解快速同事表達內容也能接上同事間的話題還有開啟話題哦！

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2. 過分的客氣會讓同事覺得你很難相處
抱持一定的禮貌，『請，謝謝，對不起』很基本，但不需要一句話里面重復太多次，尤其是跨部門溝通或是合作案，大家都是"必須"完成這件案子。
有時候太過客套如『抱歉打擾/百忙之中打擾您/』這類的話，會讓對方感到特別有負擔。

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3. 把抱歉/對不起常掛嘴邊會降低你的專業度以及讓對方感到疲勞
建筑應屆畢業生常犯的問題就是會過度的道歉，通常道歉頻率最多的都不是工作上的表現的重大錯誤，反而較多都是一般小失誤。不管是哪一種，筑招網小編都建議適可而止即可，如同第2點，過多的道歉會讓對方覺得你好像不是很可靠，同時對方也必須反向安慰你，一來一往其實會造成雙方困擾。

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4. 同事間保持剛剛好的距離最完美

許多建筑應屆畢業生對于初入職場不知道怎么拿捏對前輩/主管的態度，筑招網小編曾收到粉絲團絲訊詢問：『不知道該如何跟前輩相處，學生時期遇到新認識的人都會比較隨意，合得來就當朋友不行就當陌生人；但出社會遇到的都是之后工作上的伙伴，感覺要更有禮貌而且認真去交際，畢竟是在工作場合。不過也會擔心過度客套會不會太刻意或是反而讓對方不自在XD...』 筑招網小編認為，維持一個剛剛好的距離就可以，如同上面說的保持基本禮貌即可，若擔心太制式化，可以加上簡單的顏文字或是emoji都可以緩和對話氣氛哦！

另外，職場很難交到朋友，除非沒有任何利益關系，通常年齡相近較有機會成為朋友，但職場上若是同部門，就算平常關系再好，在公事上也務必再次核對確實避免來回更改造成彼此負擔。至于對方是否也把你當朋友，除了一般私交外就是離職后是否會聯系了(笑)。

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5. 保持一個公私分明的心態很重要，也不要耳根子太軟
讓自己保持公私分明的心態是非常重要，除了讓自己更為專業外，和你合作也會不用擔心綁手綁腳。
職場待久了多少會有小團體，或是聽到閑言碎語，盡量保持中立的態度；當然也可能會聽到同事轉述有人說你哪部分不OK，也不需要太走心，審視自己是否有真的做錯的地方，若是工作上的問題就提醒自己要調整，其余的問心無愧即可，畢竟同事并非發你薪水/評比你考核的人。

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6. 記住大家的名字，不要隨便加哥/姐
第一天上班，記住大家的名字/綽號，會讓好印象加分。有時候為了尊重前輩會在名字后面加上哥/姐，但不是每個人都喜歡被這樣稱呼。可以單喊哥哥姐姐，但是否要在名字后加上哥/姐，可以觀察其他同事怎么稱呼哦！

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7. 要懂『拒絕的藝術』

不要對同事的要求照單全收，建筑應屆畢業生對于職場前輩提出的協助，大多都會照單全收，有時候還會耽誤到自己原本工作的排程，筑招網小編會建議建筑應屆畢業生要懂得『拒絕』的藝術，評估自己的工作排程是否可以協助在答應；千萬別因為為了快速融入團體生活而延誤自己的工作，對主管來說是不OK的行為哦！ 畢竟你是來工作的，自己負責的工作要優先也是未來的考核重點，完成后有余力的狀況下才可以協助他人，若是需要花比較多時間的協助，也會建議商量過后告知主管，讓他知道你有參與，要為自己留一步保護自己。

8. 對自己要有自信但不是自負

『出社會后你所碰的跟你所學不一樣』這句話應該不陌生吧？當然有些是屬于自己專業技能范圍，筑招網小編列了幾點第一次接觸職場建議抱持的態度：

?認真了解工作內容的態度，不要尚未聽完就夸下海口說這很簡單之類的話。

?不太確定的工作內容或是交辦，就多問幾次，若擔心自己不夠理解，那整理內容后重復詢問是否為你理解的那樣？這樣的提問也可以減少雙方的溝通摩擦哦！

?不要害怕出錯，可以犯錯但不能一直犯同樣的錯。建筑應屆畢業生剛接觸工作多少都會有失誤/粗心的地方，不要害怕被指證，多檢查多注意，也是有助于工作能力的成長。

? 不要自負，若是團體工作，可以針對提案給建議，但千萬不要自負或批評同事的作品，當你大肆批評同事工作內容時，自己就必須要做好，才不會落人話柄。

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9. 不要活在自己世界里，工作是團體生活中的一部分
除了上述不知道怎么融入團體生活的建筑應屆畢業生，也有一進公司戴上耳機、進入自己工作世界，下班拍拍屁股走人的建筑應屆畢業生。
若你的工作不太需要其他跨部門，以及部門風氣也大多如此，那就可以忽略這點；長時間要相處的同事有點交集，也能為枯燥的工作加上潤滑劑。
另外也不要太容易有小劇場走心，就算與同事間有誤會，思考一下自己是否有錯以及評估是否想跟他有更多的私交，若沒有就不需要想太多，把自己的工作做好事最重要的！

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10.覺得自己好像被針對換位思考是轉換心情的好方法

筑招網小編曾收到建筑應屆畢業生的來信詢問『主管第一眼好像覺得跟自己不合拍所以處處被針對，有辦法解套嗎？還是只能開履歷表找工作呢？』 職場上確實也有眼緣之說，有可能是你的說話態度讓同事走心或是被主管針對，筑招網小編建議可以做以下幾點：
?是工作被針對，還是人身攻擊的針對？若是工作上的針對不妨當作一種訓練，每個人都有工作上的眉角，借此重新審視自己的工作內容/呈報是否有需要調整的地方，在溝通上也不需要因此戰戰兢兢，可以多問多確認，當作自己成長的養分。 如果是人身攻擊的針對，那就建議考慮離職是最好的哦！

?設一個停損點，給自己半年左右時間嘗試努力看看，若真的無法接受那就離職吧！
最后給建筑應屆畢業生在職場人際關系上的建議：多問、不要走心、多檢查自己的工作內容、多觀察同事/主管的相處，相信在職場上不能說無往不利，但至少可以過得比較開心喔！
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