簡歷怎么寫？簡歷撰寫全解析：掌握6個DOS和DONT’S

買東西時，多數(shù)人會看文案，來選最適合自己的商品。求職時，簡歷就好比讓企業(yè)認識你的「文案」，必須清楚分析自己的獨特賣點，才能做出差異，成為公司爭搶的最佳人選。

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簡歷分為一般型及簡易型，依公司需求不同，要求的格式也不同。一般來說，求職較初階的職務，企業(yè)通常要求你繳交簡易型簡歷，求職者只需按公司提供的格式填寫；較強調(diào)專業(yè)領(lǐng)域的職務，則會要求求職者繳交數(shù)據(jù)較詳細的一般型簡歷，能搜集更多線索看出每位求職者的優(yōu)勢與強項，找到「對的人」上車。

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簡易型或一般型簡歷，除了格式及篇幅有明顯落差外，其他大致相同，依據(jù)筑招網(wǎng)人事經(jīng)理指出，簡歷可拆解成6大項內(nèi)容，包括：基本資料、學經(jīng)歷、求職職務、技能專長、自我介紹、推薦人。以下為筑招網(wǎng)小編匯整的6個DOS& DONT’S。

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簡歷重點1：基本資料

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DO：精簡扼要，凸顯特質(zhì)

「基本資料」常見的填寫字段包括姓名、出生地、家庭成員、婚姻關(guān)系、通訊地址等。主要讓面試者能快速了解你的背景，除非有特殊性，否則不必過于著墨。

筑招網(wǎng)人事經(jīng)理指出，企業(yè)人資平均看一份簡歷不超過30秒；建筑英才網(wǎng)人事也建議求職者，別用太花俏的格式，人資若看到眼花，反倒事倍功半。

此外，一般型簡歷格式較開放，不妨在照片旁加注3個最能代表你工作能力的hashtag，有助于讓面試官在評價你時，跟這些詞匯產(chǎn)生正向連接。

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DON’T：基本信息不正確

填寫基本資料時，請留意通信電話及地址勿寫錯，否則就算面試錄取了，也與好工作無緣。

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簡歷重點2：學經(jīng)歷

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DO：由新到舊，強調(diào)學習

撰寫學經(jīng)歷最忌諱寫得洋洋灑灑，讓人資讀不下去。建議學歷只須填寫2-3項，并從最高級等、時間軸最近的往前回推，例如研究生、大學、高中。若有雙主修或輔系應特別注記，彰顯你好學的特質(zhì)，未來進入職場，更有機會樂意承接挑戰(zhàn)。

至于工作經(jīng)歷，有社會經(jīng)驗的人，除了填寫職務，也要寫下工作內(nèi)容，并列舉2-3項過去執(zhí)行過的項目亮點，并概述從中獲得哪些收獲，人資才了解你的工作態(tài)度及效率。至于新鮮人沒有工作經(jīng)驗，就交代清楚曾參與的實習與社團經(jīng)驗，人資同樣能從中看出你的處事特質(zhì)與潛質(zhì)。

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DON’T：太過簡要、不知所云

學經(jīng)歷切忌只寫職稱，容易不知所云，每段經(jīng)歷都要搭配亮眼的工作事跡，人資才能看見你的優(yōu)勢及潛質(zhì)。

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簡歷重點3：應聘職務

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DO：做足功課，鎖定目標

在簡歷上應表明，期望求職的職務名稱、職務內(nèi)容描述，在填寫前，請務必上建筑招聘網(wǎng)站詳細閱讀招聘的人才條件，以免張冠李戴，反倒被列為黑名單。若你希望求職的職務超過一項，建議工作性質(zhì)勿落差過大，以免雇主認為你騎驢找馬，心里拿不定主意。

此外，企業(yè)通常會要你先提出期望薪資，有社會經(jīng)驗的工作人，可參酌上一份工作經(jīng)驗與產(chǎn)業(yè)脈動填寫；至于新人，可參考筑招網(wǎng)薪資行情后再給出答案，或?qū)憽敢拦疽?guī)定」，避免被雇主認為獅子大開口，反倒錯失門票。

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DON’T：職務、描述不符

簡歷上的理想職務跟投遞的求職職務不同，容易使雇主認為你功課做得不足，或是不夠認真看待工作。

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簡歷重點4：技能專長

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DO：逐條羅列，附件佐證

技能與專長是企業(yè)很看重的數(shù)據(jù)，建議在撰寫前，先確認求職職缺所需的技能門坎，撰寫時務必清楚列出所有項目，并提供附件左證。此外，專長要分類，才不會像雜學，例如建筑求職網(wǎng)頁設(shè)計師，就可以列出用于「網(wǎng)站企劃」的技能有：SKETCH、AXURE；

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DON’T：太多不相干的內(nèi)容

避免放太多跟求職職務不相干的技能證書，若你發(fā)現(xiàn)自身條件不符企業(yè)要求，不妨提前自學或上課進修，并在簡歷上備注以示積極。

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簡歷重點5：自我介紹

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DO：串聯(lián)信息，起承轉(zhuǎn)合

簡歷的最后一項，通常會請求職者簡短寫下個人自我介紹。切記，前面表格的信息都比較零散，因此在最后收尾時，要學會說一個好故事，把求職職務、具備技能跟學經(jīng)歷都串起來，其中少不了引人入勝的開頭。

許多求職者為了搏眼球，撰寫自我介紹時，會出現(xiàn)虛構(gòu)的文字，這很有可能在面試時被識破，切記「只撰寫事實，絕不說謊」是基本原則。

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簡歷重點6：推薦人

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DO：善用資源，人脈加值

許多求職者會將推薦函視為非必要數(shù)據(jù)，但事實上，在建筑行業(yè)職場「背景調(diào)查」（reference check）是很常見的，也就是雇主在考慮聘用求職者前，會向?qū)Ψ竭^去的雇主或主管打聽工作及人際狀況。這么做是為了更了解求職者的實際個性及價值觀，同時也為企業(yè)經(jīng)營把關(guān)，確保新人能夠團隊合作，不會帶來滿城風雨。

因此，若你跟前東家主管是和平分手，或許他就是最好的推薦人。若沒有前老板的支持，曾合作的客戶也是不錯的對象。或是你在欲求職企業(yè)有交情不錯的朋友，同時他又是資深員工，或許也能借助他的信譽幫你背書，將更有機會被錄取。

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DON’T：找不適任者擔任

推薦人肩負擔保你的工作態(tài)度及能力的重要角色，所以千萬不要找跟你關(guān)系不熟，甚至不清楚你的工作內(nèi)容的人來擔任，否則恐弄巧成拙，沒加到分反而還被扣分。

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簡歷示例，撰寫簡歷自我介紹，可參考以下示例：

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【關(guān)于我】#最佳設(shè)計服務#抗壓性#多益滿分

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我是丁小雨，畢業(yè)于建筑大學設(shè)計系，曾在設(shè)計院擔任設(shè)計主任，曾榮獲2021最佳服務獎，在一年間為公司帶來10%的成長。

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【求學經(jīng)歷】

大學期間，我除了積極建筑設(shè)計外，還雙主修結(jié)構(gòu)設(shè)計理論，且成績維持在系排名前10%，因為對營銷感興趣，我還修畢廣告學。大四時，我就考取注冊建筑師，注冊結(jié)構(gòu)師

此外我也熱衷參與社團，從大三起擔任股票研究社活動干部，負責跨校的大型活動籌辦，并獲得20家企業(yè)贊助，從中我學到企劃及簡報的技巧，以及溝通必須清楚明確，還有項目的時程控管等經(jīng)驗。

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【求職職務】

我得知貴公司將于最近接了一個國家級別市政工程，需招聘資深設(shè)計主任。我擁有市政設(shè)計的專業(yè)，同時具備大的搞壓能力，未來在設(shè)計上可以給予回饋；在市場行銷上，我也可以貢獻過往產(chǎn)品上線、營收達標的經(jīng)驗。

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【技能專長】建筑領(lǐng)域證書：

注冊建筑師

注冊結(jié)構(gòu)工程師

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【自我介紹】

「20歲時，我將10萬元獎金變一桶金。」

我從小就有儲蓄的習慣，當我大學接觸到股票后，對于當中的邏輯及數(shù)據(jù)分析深感著迷，因此我將大一時領(lǐng)到的獎鑫10萬元，作為投資的股本，在我不斷實驗及觀察市場趨勢下，經(jīng)過3年，我已擁有20萬元。畢業(yè)后，工作之余我仍在持續(xù)進修金融科技學程，………。

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筑招網(wǎng)小編提醒，自我介紹的篇幅最好控制在A4一頁內(nèi)，撰寫時要把核心優(yōu)勢放在最前面，并透過說一個好故事，讓人資看見你的專長與潛質(zhì)。

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此外，根據(jù)筑招網(wǎng)調(diào)查，簡歷上沒放合適的照片，面試機會會相差3倍之多。用在簡歷上的照片，需臉部大小適中，穿著正式服裝、半身為主，并避免自拍照、團體照、生活照，不要過于暴露，發(fā)型上盡量端莊、清爽，避免造型過于前衛(wèi)，妝容也以淡妝為主，且避免配戴浮夸的鉆飾。

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簡歷不僅是企業(yè)對你的第一印象，也如同你漫長職涯中的旅行日記，過程中你付出多少努力、累積哪些視野，全都是屬于你的重要資產(chǎn)，因此撰寫簡歷時，別臨時抱佛腳或找人代筆，唯有你親自走過，那才是真正的非凡無價。