逾半建筑行業職場女性：薪資男女不平等
發布時間：2022-11-09
來源：筑招建筑人才網
瀏覽次數：1886
標簽:
職場女性
?
根據筑招網調查，有50.52%的女性建筑人才認為就業市場的男女同工不同酬，男性的薪資高于女性，并且有34.35%女性建筑人才認為，升職也出現瓶頸。
?
筑招網今天公布「職場媽媽辛苦指數調查」，自4月24日至5月8日，針對574位建筑行業職場女性進行立意抽樣調查。
?
調查顯示，同樣的職務，男女上班族的薪資并不同酬，有50.52%的女性建筑人才認為，男性的薪資高于女性，并且有34.35%的女性建筑人才認為，升職出現了瓶頸。
?
筑招網進一步調查發現，二度就業的婦女在建筑行業職場上，更顯得弱勢，平均月薪8453元；遠低于未婚的女性平均月薪1萬2853元。
?
筑招網副總經理卜紹指出，在傳統觀念中，女性因生育天賦而成為家庭的主要照顧者，卻也成為女性職涯發展受限的原罪。
?
卜紹表示，雖然現行形式上，保障了婦女育嬰保職停薪重返回工作崗位的機會，改善職場媽媽的生育環境。但傳統的刻板印象，影響建筑企業雇用意愿，也局限了女性職涯發展。
?
?
【觀點僅代表作者,不代表本站立場】
最多發表256個字符的評論，0/256
熱點新聞
- 1 電力行業人才發展服務平臺：連接未來，賦能電力領域
- 2 從體制內跳出來，我是如何拿下6個人事類Offer的？
- 3 為什么建筑企業最忌諱頻繁跳槽的人？看完你就明白了
- 4 測繪行業工資低到1700元？
- 5 建筑人才求職：簡歷被已讀不回怎么辦，要再投一次嗎？
- 6 建筑企業招聘如何面試新人不踩雷？
- 7 勘察工程師招聘文案怎么寫？
- 8 哪些平臺是建筑公司招聘的首選？
- 9 效果圖崗位飽和了嗎？行業現狀全解析
- 10 建筑招聘信息怎么篩選最靠譜？
- 11 技術負責人崗位適合哪些人？
- 12 施工圖設計師想漲薪，該往哪類單位跳？
- 13 從投簡歷到拿Offer：建筑人必懂的求職邏輯
- 14 建筑人才招募，哪些平臺最有效？
- 15 工地工人越來越難管，問題出在哪？
粵公網安備 44030502008089號
