建筑人才網：新人找工作薪資看長不看短

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據建筑人才網日前公布的調查顯示，今年新人預期每月薪資7,175元，較企業底薪6,432元略高了743元，對此筑招網小編表示，新人底薪相差有限，有86%的新人已經體驗底薪不是唯一，薪資應看長不看短，像工業設計長期薪資彈力最大；秘書和室內設計裝潢人員開低走高，因此新人找工作，底薪不是唯一，學習、興趣、熱情才是做好所選，愛你所選的三大燃點。

今年新人底薪和往年相去不遠，另外新人預期當年資達到3.11年時，薪資可以顯著成長，新人期待10年后的平均月薪可從2萬7,174元彈升2.14倍到1萬3,352元，而這預期也和企業經驗值吻合，據調查，26.45%的企業晉用新人的第1年到第3年之間就會調薪，46.55%在第3到5年時也會調薪，合計74%的企業在工齡5年之內就會調薪。

另一項調查也顯示，依照求職會員工齡、以及會員所屬的職位，針對50大主要職缺進行大范圍年薪統計，結果發現，科技、金融、以及專業職位囊括即便是新人，底薪也能贏在起跑點，而年薪隨工齡增加而增加的職位，以工業設計最出鋒頭，工齡5到10年的平均年薪15萬元，比年資不到1年的新人9萬元高出60.78%。

開低走高、倒吃甘蔗的是秘書和室內設計裝潢人員，不但長期薪資彈力高于總平均（秘書長期薪資彈力47.39%，室內設計裝潢人員60.75%，皆高于總平均29.4%），累積5到10年工齡之后，經驗豐富秘書年薪11萬元，經驗豐富室內設計裝潢人員年薪15萬元。

筑招網提醒新人找工作別太在乎薪水、保持熱情、不要太在意準時上下班，新人找工作，底薪不是唯一，因為工齡價值包含了產業前景、個人貢獻、專業度提升、職場不可取代性、以及通膨加薪等因素，學歷勛章對于新人的薪資影響力將隨年資累積而遞減，所以學習、興趣、熱情才是做好所選，愛你所選的三大燃點。