建筑人才求職面試前四秒定成敗！

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新人求職旺季，求職者要如何突顯自己抓住主考官的眼光，筑招網人事經理指出，新人走進面試會場的四秒鐘內，已經決定了50%的錄取率，因為主考官們一定是從求職者的服裝、儀容、精神、清爽、自信、誠懇來打整體分數，所以求職者一定要掌握「演什么要像什么」的原則。

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根據筑招網（建筑人才網）調查，社會新人求職時8成6的人事主管重視求職者的穿著，就算專業能力不錯，但求職者穿著打扮不得體時，亦有近50%的企業不會錄取此人，因此更顯示穿著打扮得體的重要性。

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招聘企業中約72%與建筑行業有關，通常面試時大都會被問到「為何來應聘本公司？」等問題，求職者千萬不要回答，「個人是來學習…等」，應該說本人是某學校畢業，希望將所學發揮于貴公司，同時與公司同事和主管切磋、酌磨，彼此激蕩出最有創意做法。在簡單有力的回答中展現自信最能獲得高分。

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此外求職者步進面試會場的四秒鐘內，主考官們從整體的穿著打扮就決定了50%的錄取率，因為求職者針對不同的職務和企業形象，最穩健的穿著法，男生是熨過的襯衫(表示用心、重視)，放進扎皮帶的西褲內，胡子要刮干凈，千萬不要穿球鞋，背著背包走進會場。

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女生最好著套裝，有一點個性美，輕松中帶有優雅，切忌身上飾物過多，看起來清爽亮麗，若選擇穿涼鞋，最好要修過指甲，并涂上亮亮的指甲油，給人整體賞心悅目、舒適的感覺。

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若是求職的企業屬于前衛性質、強調設計感，求職者的穿著最好有創意，畢竟身體也是創作的一部份，衣著就是展現個人最好的設計理念作品。

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任何人求職工作最重要的就是掌握「演什么像什么」的原則，也就是求職者要想「為何這家企業會錄取我？」在這個大原則下，將求職工作和專業表演得最逼真。