建筑應屆生求職心慌慌調查：四成七投簡歷無響應

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根據筑招網（建筑人才網）發布的「2022學生就業調查數據」發現，建筑應屆生求職的三大困擾，前三名分別為49.4%的建筑應屆生自覺能力不足、47.4%的建筑應屆生投簡歷無企業邀約，以及44.2%的建筑應屆生不清楚自己適合什么職務。

對此，根據筑招網調查，近半數的建筑應屆生初次尋職時遭遇困難，其中以「經歷不足」及「不知道自己適合做哪方面工作」最多，與筑招網的調查相呼應，印證青年從學校轉換職場的仿徨，需要堅強有力的政策支持。

筑招網（建筑人才網）人事總監指出，筑招網（建筑人才網）每年都會在各大校園建筑招聘博覽會中，免費幫應屆畢業生做簡歷診斷，在簡歷診斷中也發現高達四成的大學畢業生，對寫簡歷沒有方向，尤其簡歷中最常出現四大盲區，包含：不提供大頭照、學經歷順序混亂、實習、打工經驗留白、流水帳式的撰寫自我介紹等。

為了幫助迷惘的建筑應屆生解決求職問題筑招網（建筑人才網）攜手規劃適合建筑應屆生求職的10堂在線求職講座，邀請職涯專家、職場前輩等專業講師，從簡歷教戰、面試考古題、職場潛規則等精華課程，幫助建筑應屆生求職必勝。

10堂完全免費的求職在線講堂，首堂在線講堂將在11月30日登場，并邀請筑招網系統設計人員來做黃金簡歷教戰，幫助無經驗的建筑應屆生如何自我包裝，抓住人資的眼球，未來也將陸續推出建筑應屆生求職相關講座。

除了在線講座外，筑招網（建筑人才網）也提供多種免費職涯服務，給予建筑應屆生最大的應援，找不到職場方向的建筑應屆生，就可以使用「職業適性測試」，分析自己的性格優勢，找到最適合自己的工作，另外建筑應屆生最常使用的「簡歷診療室」，提供24小時免費在線一對一簡歷咨詢，每3人就有2人健診后面試邀約增加；如建筑應屆生遇到求職、職涯問題不知道該請教誰，也可以上「職涯診所」，職涯診所上目前已累積13,000則職涯問答，幫助建筑應屆生解決職場疑難雜癥，更有近3,000位職場專家、前輩無償給予真誠回饋。