工作難找，建筑人才哀嚎招聘信息數量有感降級

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求職旺季已近尾聲，但根據筑招網今日公布的疫情下求職狀況調查發現，僅有一成的建筑人才找到工作，有31%的建筑人才近期找工作時間已超過六周以上。

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筑招網指出，2022年的求職市場與2021年相比，今年受疫情影響的范圍更大也更嚴峻，雖有小部分等較不受疫情影響，依舊擁有龐大的人力需求，而許多建筑企業亦逐漸在7月發布招聘計劃，但發布的招聘數量與過往相比，卻是讓建筑人才們認為有感降級，有40.1 %的建筑人才認為建筑人才網的招聘信息變少。

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筑招網的調查結果顯示，僅有10%的建筑人才已順利找到工作，71%的人處于持續投遞簡歷，關注建筑招聘消息的狀態，13%的人則先以兼職、接項目為選擇，而有6%的人選擇透過進修、考證照，提升自身專業能力。

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更進一步了解建筑人才所遇到的狀況，有31%的建筑人才近期找工作時間已超過六周以上，求職4~6周的人有11%，2~4周則是占了18%，而40%的建筑人才是在7月底才加入找工作的行列。

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解讀以上調查結果，筑招網響應表示，2022年的疫情較為嚴峻，許多事都需配合政府政策，如：無法營業、無法舉行大型招聘會…等，且疫情狀況短期內仍屬不確定性高的狀態，與去年相比有大幅度的落差，使得公司與建筑企業在招聘上選擇以保守的方式來進行，降低各項風險。

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至于為何今年求職狀況會如此艱鉅，筑招網分析指出，除了疫情之外還有另一關鍵原因，就是建筑人才求職人口過載，從去年全球疫情爆發開始，各個產業都出現很大的變動，有些明顯成為熱門焦點，像是電商、運輸業、銀行業，而房地產、施工、監理造價行業則是進入黑暗時期。

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去年剛面對疫情，建筑人才們多持以觀望的角度，但眼看與疫情共生已成為必然，過去一年想轉職、換工作、跳槽所累積的人皆浮出臺面，大家都希望在求職旺季職缺較多的這個時節找到理想的工作。

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而求職旺季同時也是畢業季，許多新鮮人在畢業后無法出國、無法旅游的情況下，也提早進入求職市場，在工作機會減少、求職人口暴增的狀況下，自然產生供過于求的景況。

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只是，建筑人才該如何面對供過于求的求職市場？筑招網提出調整心態以及加大求職信息窗口兩大建議。

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筑招網指出，找工作受挫容易讓人越來越悲觀，筑招網希望透過此分析，希望讓建筑人才可以明白，現在的卡關、挫折很大一部分是源自于求職市場本身，大家不要氣餒，疫情沖擊會慢慢緩和，將自己的狀態調整好，不怕接下來沒有機會。

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筑招網建議建筑人才在待業的階段，可以嘗試透過接案、自學，增加自身的經歷與能力，筑招網也從大數據中觀察到，有越來越多公司會把內部的需求拆解成單個任務或項目，藉由外包的方式來完成它。而透過接案則可以讓自己有更多歷練，也有機會讓自己在不同領域中發揮長才，更了解自己適合與期待的工作類型。