設計師面試：五個面試中的小秘密

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出社會一陣子之后，去面試，或是有機會面試別人，這兩個過程會在職涯中不斷的發生。設計師找工作也有這行的特別之處，而當面試官去面試其他設計師，也有很多值得回味的地方，這邊簡單的整理并分享我求職設計師職位跟面試別人的一些心得，希望能對大家有點幫助。由于筑招網小編這次不小心內容寫多了一些，文章變得挺長的，這邊分成五個小段，大家可以選擇想看的片段自行前往：

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求職了，卻進不了面試階段？

作品集很美卻乏人問津？

過往經歷很重要嗎？

面試到底該聊什么？

誠實不只是美德？

總結

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1.求職了，卻進不了面試階段？

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有時求職者會收到信說：無法進入面試階段。這邊原因可能很多，可能是公司已經沒有缺并忘了關，或是在人資那一關就被刷掉，或是公司認為你根本不適合這個職位，也可能該公司已經有心儀的人選了，但職位還沒撤下。那么，如果已經通過人資這關，而且他們也尚無人選，為什么還是無法進入面試？

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公司的立場

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作品集跟實務經驗將是一切，資深的設計師能夠一眼看穿你的作品集跟簡歷是不是真的有料，例如需要經驗的設計師職位卻沒有任何相關作品，或是只給一份簡歷，連作品集都沒有，這樣實在很難進入面試階段，即使是學生你也可以放上學校或實習的經歷，這對面試官來說都是很重要的考察。

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求職者應對方法

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確認自己求職的職位有相對應的作品集，也沒有任何不禮貌之處，簡歷也至少有基本的聯絡信息跟說明，如果都具備還是進不了，只能說你跟那間公司暫時沒有緣分，或是時機不對，也只能摸摸鼻子換一間公司試試了。當然也可以展現超積極心態跟該公司各種接觸，如果你真的很想進去的話。有時，原因也可能只是單純的對方不喜歡你，那么也不必勉強，畢竟這世界上公司還是很多的。

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2.作品集很美卻乏人問津？

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設計師的作品集通常都百花齊放，但是否符合公司需求呢？為什么明明自己檢查作品集看起來沒什么問題，美翻天，卻收到謝絕通知？到底是公司看不懂還是求職者孤芳自賞？當然這答案沒有絕對，可能公司有他們的考察，也有可能就只是單純求職信收到手軟，根本沒看到您那封。

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公司的立場

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既然開出了職位，當然會想找最有相關條件的人，看到如果你求職需要有經驗使用者經驗設計師職位，但卻全是平面設計的作品，自然會由HR或是面試官刷下。但也有一個情況例外，那就是找人找很久，或是根本沒人求職該職位的時候，或是你的作品集很美很棒，但是成品只有一張美圖，根本沒提到任何細節，且也不是上市或上線可以找得到或廣為人知的產品，那公司也有很大的機會給一個問號。

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求職者應對方法

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不要只放一張圖，或是沒有重點的信息，抓自己可以在幾十秒內掃完的豐富內容（至少圖文并茂），想像有人推薦給你一個新產品要請你買，你會希望他只給一張圖其他什么都不說嗎？當然也不是每個作品集都適合每個公司，但公司開的職位都會透露該公司的需求跟期許，你可以為此準備，而不是罐頭信息全送上，如果市場是僧多粥少，那么讓你自己跳出來就相當重要，從職位上去檢查或調整自己提供的作品在某些時候是必要的。

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3.過往經歷有很重要嗎？

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過往經歷跟作品本身到底誰重要呢？有大公司經歷絕對加分嗎？這些影響職涯發展的事情會如何左右面試者的命運？學歷又怎么看呢？

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公司的立場

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待過大公司，或聽過的公司確實比較會讓人有印象跟容易記憶，但不一定會是加分，因為如果作品跟面試感覺跟經歷不符，反而會是反向結果，例如大公司待了兩三年持續只做簡單且重復的事不尋求內部突破也無所謂的人，跟沒聽過的產品卻事事力求完美的人，或許后者更能在面試過程中突圍。

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求職者應對方法

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工作有時并不是自己可以選擇的，但工作的內容應該多少是自己能掌握的部分，如果能在工作中不斷拓展自己的經歷，人脈，或是新領域的挑戰，相信這樣的經歷都能在面試中侃侃而談，而這些真實的打拼過程遠比作品集本身更有說服力，既然公司都因為你的作品集請你來面試了，這些真實的經歷會絕對會讓你更加分。

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4.面試到底該聊什么？

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面試是讓雙方當面認識彼此的機會，此時到底該說什么讓面試順利？作品集很強就可以少說話嗎？為什么一定要問問題？如果問到蠢問題怎么辦？應該展現真實的自我嗎？希望的薪水可以直說嗎？

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公司的立場

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面試一個未來的伙伴，當然會希望在有限的時間里能多了解一點對方，這點在公司跟求職者都是同樣的立場，因此，如果你整場避開金口，只讓作品幫你說話，公司也會怕請你來跟同事難以相處，即使你作品再厲害，但業務很難由一個人全扛成敗。在面試時多展現一點自己的一面，也有利公司了解以后如何與你合作，畢竟大家可能都是第一次見面。

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求職者應對方法

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多多練習展現自己的辦法，心態上保持著：對方想跟你談合作，你會用什么樣的專業態度去協助他們解決問題？而在面試中詢問對方問題能讓對方知道你是真的在意且有做功課，而你問的問題也能讓公司知道你的理解程度，如果真的不懂可以用：不好意思，我想問一些笨問題，來作為預防針當開頭，公司分得出來你只是為了問問題而問，還是真的有興趣才問的。適度地展現你的真實樣貌，如果你自知你可能不是好相處的人，那也可以找其他長處去講。

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5.誠實不只是美德？

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設計師，除了會美化畫面之外，多多少少也會美化自己的業績跟成果，這是人之常情，但過與不及都會造成問題，該如何拿捏？應該如實稟告還是虛添一些故事？

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公司的立場

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誠實不但不只是美德，而且還有利他們安排適合你的位置，如果你的技能領域剛好符合職位重點需求，那么被填補上的機會將大大提高。相對的你其他不熟的地方說不知道或不懂，這是個直球，但公司會評量你是否符合基本需求，而不懂的地方是否可以之后學會。但是不懂裝懂，就跟不誠實有關，想想看，大部分面試都是以一次為基準，如果初次見面就說謊跟硬凹，你會想跟他一起工作嗎？

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求職者應對方法

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你當然對你過往的經歷相當了解，因此你能選擇是否需要加油添醋，或是誠實面對過去的自己，這邊會建議是多想想自己的長處跟扮演的角色，參與團隊的狀況跟規模都是公司會想問的問題，這種可能就會需要一些實戰經驗才會知道該怎么說才能不用說謊的情況下販售自己，多回想自己上一場面試的經驗，或是用這個當罐頭問題在面試前反復推敲該怎么回答。

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總結

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找工作雖說是拼緣分，但應該更實際一點的是去增加錄取的可能性，面試本身就是雙方認識的一個過程，用專業來試圖解決問題的見面討論，去降低面試雙方的認知差異，只要讓看到作品集的人多認識你一點，就能在競爭者中脫穎而出。