建筑人才自評(píng)初入職場5成7學(xué)非所用

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學(xué)以致用、真能在職場好好發(fā)揮所長嗎？筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上班族認(rèn)為只有4成3與學(xué)校所學(xué)有關(guān)，有5成7的人則認(rèn)為學(xué)非所用，其中初入職場認(rèn)為學(xué)非所用比例最高的，就是游憩與運(yùn)動(dòng)學(xué)群及建筑與設(shè)計(jì)學(xué)群。

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「師傅他很多他現(xiàn)場狀況，他自己都覺得他能夠掌握，看到你一個(gè)女生來，他會(huì)覺得你什么都不懂、什么都不會(huì)，你為什么要管我。」今年42歲的淇淇，原本是某科技廠的總務(wù)，工作10多年下來薪水還是只有26K，幾經(jīng)考慮后，決定棄商轉(zhuǎn)工，不受限于傳統(tǒng)性別角色，前往最缺人的工地發(fā)展，成為建筑行業(yè)監(jiān)理工程師，結(jié)果現(xiàn)在薪水翻倍。

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還有這位徐小姐，大學(xué)念的是復(fù)合材料工程系，由于對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)沒興趣，后來選擇到美國再進(jìn)修，并到補(bǔ)習(xí)班學(xué)日文，棄工科轉(zhuǎn)戰(zhàn)業(yè)務(wù)圈的她，多年下來薪水也從原本的5K到現(xiàn)在已經(jīng)逼近3萬。她分析：「制造商來講就是說，最主要說你這個(gè)工具（外文能力）可以跟客人溝通，這樣的話的確當(dāng)時(shí)在職場上是非常有優(yōu)勢。」

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根據(jù)筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上班族自評(píng)步入職場的第一份工作，只有4成3與學(xué)校所學(xué)有關(guān)，有5成7的人認(rèn)為學(xué)非所用，進(jìn)一步交叉分析發(fā)現(xiàn)，初入職場學(xué)非所用比例最高的是游憩與運(yùn)動(dòng)學(xué)群及建筑與設(shè)計(jì)學(xué)群，而上班族認(rèn)為無法學(xué)以致用的主因包括理論與實(shí)務(wù)差距過大，一技之長無法滿足企業(yè)需求與企業(yè)變動(dòng)。

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筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）總經(jīng)理表示：「健身房方面或運(yùn)動(dòng)專項(xiàng)方面，不見得一定要體育系同學(xué)，反而是他的工作的態(tài)度，他的個(gè)性相符的話、也不設(shè)限會(huì)被公司延攬。」

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筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）表示，想要在職場上脫穎而出，學(xué)歷已經(jīng)不是就業(yè)的保證，進(jìn)入職場后想要前景看好，必須透過再進(jìn)修來扭轉(zhuǎn)自身的就業(yè)競爭力，包括學(xué)習(xí)語言、考取相關(guān)專業(yè)證書等，為自己能力加分、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，才能創(chuàng)造更高的價(jià)值。