建筑人才太有效率反而失業？！要掌握這一原則！

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建筑人才小文在筑招網傷心發文，因工作太有效率讓自己提早失業。

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從小到大，無論是讀書還是做事，我們總被教導要有效率，不可以混水摸魚。不過這原則似乎不一定適用所有狀況，近來有建筑人才名叫小文分享因為太有效率，導致自己失業，因此語重心長表示先做完就失業了，提醒大家不要像他一樣。

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這名建筑人才在筑招網論壇中以打工進度太快害自己失業…為標題分享自身經驗。他指出這份的工作內容分為2部分，由3個畢業應屆生交叉進行。在執行第一部分時，他發現能一個能縮短一半時間的方法，并將方法教給另外2位應屆生。原本預計要5天才能做完，結果10分鐘就可完成，但卻被主管告知工期提早結束。本來10天的工作硬生生少了3天，預計做完可以賺超過1萬，現都沒了。他不禁感嘆怎么會有打工做太快失業的問題??，呼吁打工仔們做事不要太快。

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對此，網友紛紛表示工作進度的拿捏本來就是一種很重要的能力，太快交付跟太慢交付都不好、聰明人是加快方法自己知道就好、有時候事情真的就不要讓別人覺得你可以一天，甚至一個小時就完成、所謂工作就是要邊摸魚邊工作，時間給多久就多久完成，不提早不延后。從網友回復顯而易見，在職場打拼的大家可能都吃過類似的悶虧。

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職場文化是門大學問，因應不同的人事時地物，待人處事的方式不見得有統一的標準。像上述的案例，做事太快、太慢都不好，這些表面不說的潛規則必須從中觀察、了解。類似的疑難雜癥都可上筑招網找到你所需的答案，以避免多走冤枉路，避開不必要地雷區，讓職場發展更順遂。