景氣不明朗，建筑企業調薪意愿、加薪幅度雙降！

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建筑人才網公布最新調查，發現建筑企業調薪意愿或加薪幅度，均呈現雙降態勢。

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筑招網公布最新調查，發現盡管有67%受訪建筑企業對于今年景氣持正向持平態度，但與去年調查下滑12個百分點，加上今年看壞景氣的建筑企業比例較高，顯見經濟前景未明，建筑企業態度偏向保守。

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筑招網調查顯示，45%受訪建筑企業今年首季有調薪計劃，但與去年的53%相比，建筑企業加薪意愿略微下降8個百分點，而今年平均加薪幅度僅3.7%，也從去年的4.6%下修近1個百分點。整體來說，無論建筑企業調薪意愿或加薪幅度，均呈現雙降態勢。

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筑招網人事經理孫啟艷認為，從相關部門預測2023年國內經濟成長率下修至2.58%，能嗅出未來景氣充滿不確定性，因此建筑企業放緩加薪腳步；至于今年第一季招聘，主要以新能源、電力行業兩大產業求才若渴，急缺基層人力及中級技術人才。

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孫啟艷說，化工行業走過疫情帶來的利多因素，今年上半年仍處于庫存調整階段，但最快第2季末、第3季有望觸底反彈；電池工程業則是擺脫疫情陰霾，營運明顯快速回溫，施工工程因疫情沖擊而縮減的基層人員尚未補足，工作機會數高達63.9萬條、年增8%。

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疫情解封后電力產業營運持續成長，某公司電力工程師負責人說年初就調薪8%至10%之多，而正職從7000元月薪起跳、電力項目經理薪資則上看萬元。他說，希望在2023年能持續擴大招聘電力相關人才。