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近年政府舉辦的就業招聘會大增,現場參加的求職者動輒上萬人,如何才能在有限的幾分鐘內,贏得建筑企業青睞,搶到工作機會?
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就業招聘會場次多、參加人數爆炸,是近年的一大特色,找工作最快的捷徑,不再是上建筑人才網站,而是勤跑實體招聘活動。
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然而,就業招聘會雖然場次多,但現場求職者人數更多,往往活動開跑不到兩小時,大會手冊就被領取一空。而校園招聘會的場子,更常見在職或被裁員的人,前來跟新人搶工作。如何在成千上萬的競爭者當中脫穎而出,讓建筑企業一眼就看中你,求職者需要多用一點心。
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參加就招聘會,不是來逛大街
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參加就業招聘會,要當成收到公司面試通知一樣認真。一般而言,就服中心會在就博會舉辦前兩周發布消息,求職者應在得知信息后,立刻上網查詢參加的建筑企業有哪些、發布哪些招聘需求、薪資條件等,并準備好簡歷。
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除了簡歷,還要記得攜帶畢業證書正本與復印件、得獎作品和紀錄。若是被裁員失業者,還要備妥離職證明,以省下建筑企業查證的時間。如果在現場填寫簡歷,字跡一定要端正,不要因為填寫份數太多,就變得簡略凌亂,這會讓企業認為你缺乏求職的誠意。
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可別穿著拖鞋短褲上陣!
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一般而這,就業招聘會都是在體育館、展覽館開放的場所搭棚,這樣的場地多半吵雜擁擠,不但求職者很容易被忽略,負責招聘的企業人員也會心浮氣躁,沒有耐心對你做更深入的了解,因此求職者給人的第一印象,幾乎就決定了有無后續聯絡的機會。
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許多求職者在穿著打扮上太隨便,忘記了就博會是正式的面試場合,穿著拖鞋、短褲就上陣,這在面試人員眼中,顯然缺乏在職者應有的敏感度。有心找工作的人,男生還是應該穿西裝,女生也要穿上套服或正式服裝為宜。
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想好求職理由,展現求職熱誠
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在就業招聘會場,建筑企業收到的簡歷動輒成千上百封,現場求職者能分配到的面試時間通常只有兩、三分鐘,求職者必須對這份工作展現高度興趣,而且簡歷正好符合需求,面試人員才會想跟你進一步深談。
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事先了解建筑企業背景、表現出工作熱誠,且談吐得宜的求職者,建筑企業進一步聯系的機會最高。相反的,那些一問三不知,甚至連自己想找哪一類工作都不知道的人,最難受到青睞。
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而求職禮儀也絕不可忽略,例如面試完要記得將椅子歸位,及向面試官道謝,這些貼心的小動作,能為自己提升好感度。另一個小訣竅是,提早到達就業招聘會現場,在尖峰時段之前,爭取到面試機會,免得主考官面試人數太多,精神不濟,很難跟你深談。
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