建筑人哪些面試惡行，鐵定落選？

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附上洋洋灑灑的作品，寄出了辛苦撰寫的簡歷后，好不容易獲得通知，有了「第一次接觸」的面試機會。然而，你知道有哪些行為或言辭，可能犯了面試主考官的大忌嗎？

在眾多條件差不多的競爭者中，有時敗下陣來，并不是因為別人特別優(yōu)秀，而是你無意中犯了企業(yè)的禁忌，所以無法獲得青睞。

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忌：遲到

「對不起路上堵車！」、「抱歉我迷路了！」說再多理由也沒用，面試第一守則就是：絕對、千萬、一定不能遲到，不但不能遲到，還應該早到十至二十分鐘到面試的地點，讓自己有充裕的時間穩(wěn)定心情。否則一開始就給對方壞印象，自然與該公司無緣了。

事先問清楚面試地點與交通狀況，提早出門以防堵車，是最基本的面試禮儀。萬一真的有突發(fā)狀況故造成遲到，也要趕緊致電給對方道歉，并告知可能的時間。千萬別特到主考官打電話詢問，才說「對不起我出車禍了」、「對不起我生病了」。對于「置時間于度外」的應聘者、任何企業(yè)都會敬謝不敏。

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忌：有如悶葫蘆

主考官問任何問題，都只是簡短地回答：「是、對」或「不是、不對」，讓主考官無從深入發(fā)問。就算是樸玉，也要留一點痕跡，讓別人找到路徑去發(fā)現(xiàn)你。

孫子兵法有言：「知己知彼，百戰(zhàn)百勝」，即使亳無經(jīng)驗的年輕人，對于應聘背景，或應聘公司背景，或應聘職務的工作性質(zhì)，也應該要有基本了解。現(xiàn)在網(wǎng)絡如此便捷，多數(shù)建筑企業(yè)都已將營運狀況公布在網(wǎng)上，如果連公司做什么項目、提供什么服務都不知道，就腦袋空空地去面試，如何向主考官證明「我是能對公司做出貢獻的最佳人選」？

不知道應聘工作需要什么特質(zhì)與專長，是新鮮人面試最常犯的毛病。趕快動動你的指頭，查詢一下所要應聘企業(yè)的基本資料吧！

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忌：造假欺瞞

面試時應實話實說，若夸大個人經(jīng)歷，將別人的功勞據(jù)為己有，明明在一個項目活動中，只做些打雜工作，卻講得有如項目召集人，建筑企業(yè)只要手一點問話技巧，或私下透過其他管道查證，謊言很容易被揭穿。

有些人想要隱瞞工作態(tài)度，一開始強調(diào)自己「工作非常認真」，談到后來卻說「我覺得下班后的時間是屬于自己的，很不喜歡加班」，這種人很容易前后言詞不一，自己露出馬腳。