建筑名校畢業生就職難

新聞提要：在找到好工作變得十分困難背景下，國內名校生的工作觀念似乎正在改變。在經濟大幅下滑影響下，國內青年失業率在2022年表現慘烈。國內國家統計局數據顯示，全國16～24歲城鎮青年失業率明顯高于其他群體，2022年失業率整體高于2021年。

11月青年失業率17.1%

其中，1～11月，青年失業率維持在15%以上，7月到達19.9%。第三季就業形勢有所改善，青年失業率在11月降至17.1%，但仍高于2021年同期的14.3%。

就業難，是2022年國內大學生或研究生們對本次「秋招」（國內畢業生重要的求職戰場）的共識。國內教育部數據顯示，2023屆高校畢業生規模預計1,158萬人，較上年增加82萬人，創歷史新高。在經濟下滑和疫情影響下，就業難度有增無減。

而且就業難似乎也沒有放過名校生。就讀復旦大學基礎醫學院的育萱（化名），本以為復旦大學碩士學歷起碼有面試機會，但她從大型國企到外企，順著全球500強投了一圈，公司規模從上萬人的大公司，一直投到百人以下的小企業，截至11月底，累計投遞72家公司，包括10家上海選調生單位、60家企業，僅獲得四次面試機會，且均未通過。

育萱的室友也在三個月時間內投遞超過百份簡歷，均石沉大海。目前，其所在學校的同宿舍四人均無人拿到offer。育萱還從上海交通大學同學處了解到，該校的老師在今年就業指導會議上提到，2022年未就業人數加上2023年畢業人數，待就業大學生人數增加29%。

夏山（化名）和育萱情況類似。就讀北京清華大學建筑學院的夏山，采取廣撒網策略，相繼投遞龍湖地產、中海、招商銀行、國信證券、深圳中學等十多份簡歷，面試了三次，都還沒有得到回復。

夏山說，班上很多同學跟她一樣都沒有收獲，部分拿到offer的同學對薪資或其他方面也不太滿意。

此次秋招讓育萱經歷了自我價值和自身能力懷疑又重塑的過程。她意識到，個人努力可能遠比不上時代背景，也明確自己不適合狼性文化公司，因此開始傾向選擇一份環境平和的工作，把更多的人生期待放到生活中。

調整求職方向拒絕996

育萱說，她朋友畢業于一所日本大學，是研究生學歷，在一家日企工作了四年，月薪1萬多。在上海，這份工資較同齡、同等學歷的人相對低，但育萱看到他過得十分舒心，工作只是他調節生活的一部分。

所以現在育萱也更愿意把更多的熱情投入生活中，拒絕996，期待做一份不那么累、安穩的工作。她甚至認為，端盤子、洗盤子也可以，工作本質沒有區別。她說，工作內容不需要跟學歷有高度相關，所有人都是花時間、付出努力來維持生活。如果無法留在上海，回到家鄉云南未嘗不是一個好選擇。

夏山也調整求職方向，主攻地產、券商兩個方向，投遞方向更廣泛的同時，也更認真準備每一次面試。不行就等2023年春招，提前努力準備，還是有后路的。

夏山跟育萱一樣，表示即便讓我去幼兒園教書，也可以。她身邊的同學也普遍追求安穩、安定，而非高薪，也有同學拒絕了互聯網的高薪offer，理由是工作太飽和，太累了。