對于人際關系的過度努力，可能就是在職場中辛苦的原因

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在職場中的人際關系，其實跟一般的交友狀況有很大的關聯性。如果你是一個不善交際的人，那在職場就很難跟人關系很好。因為我看過的一些例子，在職場中人緣很差的人，不一定是他真的做錯了什么事情，而是在于他平常其實都沒有朋友，因為自己的某些缺點，所以導致沒有人要與他做朋友，那你在職場中，其實就很難交到朋友了。

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在難交到朋友的狀況之下，你可能就會過度努力去經營人際關系，所以你就會花費很多時間在人際關系上面。例如：所有的婚喪喜慶，你全部都要到場；然后所有的團購你都要參加；過年過節的時候還要送人家禮物，如果你真的做到這些事情，那基本上就不用上班了，因為所有的時間都花在了這些事情上面。

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問題就出在，你平常與人相處的時候是有問題的，所以會覺得說要靠這些努力來維持人際關系。即使這樣子努力經營，可能還會帶來反效果。因為你如果平常跟人家不好，但是有事要拜托的時候，就會突然跑去獻殷勤，其實這時候別人會感覺到有點尷尬。反而是那些平常就跟你很好的人，你拜托他的時候他一點感覺都沒有，因為你會覺得只是順手幫忙而已其實沒差。

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如果你真的是用這種錯誤的方法在經營關系的人，其實不會有太大的感覺，不會像在學校被排擠的時候感覺那么深刻。但是旁邊的人會覺得你很奇怪，然后你的工作表現一定不會太好。

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就我的觀察要做到這件事情是非常花時間的人，其實我們應該在工作之外，常常與人互動，擺脫這種以工作為主的談話方式。之前的文章也有說到建立人脈的正確方法：如果你是想跟專業人士建立人脈的話，最好就不要講太多專業的事情，因為在建立關系的過程之中，講太多專業的事情，會讓人非常反感。

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他會覺得跟你講話非常的累，如果可以以輕松幽默的方式來與他們分享事情，那可能自然而然就變成了朋友，比起你在那邊送禮拍馬屁，還要來得有效非常多。而且做這些事情其實花的時間比你想像的要少非常多，甚至可能不用刻意經營，只因為你的人緣本來就很好，就可以自然吸引到很多正向的人。

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我們需要把自己一般的人際關系給顧好，那要提升一般的人際關系，不能又回到在職場上的人際交往方式。我們要訓練的是自己的幽默感跟表達的能力，幽默感可能是天生的，但靠后天的練習一定可以加強。

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表達通常都是后天的，我們需要花很多時間去練習表達我們想要說的事情，才不會一直讓人家會錯意。再來你需要留意自己有沒有令人討厭的習慣，像是說話時會自言自語，或者是平常會發出一些不必要聲響，這些都是會造成人緣不好的原因，但是這件事情你不會有自覺。

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如果你是一個人緣不好的人，可以看先看看自己有沒有什么不好的習慣，其實改掉這個不好的習慣之后，你的人緣就會提升很多，至紹不會沒事被討厭。再來提升我剛剛說的幽默感與表達能力，就會發現自己的人際關系突然變得很好了。