如何改變說話方式產生影響力？

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只要稍微改變說話順序，就能讓你說的話產生影響力，改變周邊人的想法，進而讓工作順利、人脈拓展、獲得信任，更進一步改變你的人生！

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增進自己的話術功力，也可以在面試時派上用場。我也曾經指導過一位即將參加離職面試的求職者，在面試之前學習應有的說話技巧。

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當時我請他先詳細地調查該公司的企業文化以及宗旨，經他調查后，發現該企業的文化和價值觀是在不對公司造成傷害的前提下，應該不斷地挑戰新事物，而且該企業并不只是光喊口號而已，一直以來都提倡實際且具體的行動。

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秀出說話意圖逐步引導面試官

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因此，為了能順利通過面試，我建議他必須順著該企業的宗旨，展現勇于挑戰的特質，并且將自己曾經實際挑戰過的經歷，條列寫在簡歷表里。

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同時我也仔細地教他，面試時要開口說話之前，必須清楚地向面試官攤開自己的說話意圖，一步一步引導面試官，至于說話意圖的三大要點，在第二章有詳細的說明：1.以數字條列重點；2.依時間順序表示；3.先聽再說。

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在這場面試中，如果套用1.以數字條列重點的要點，可以這么告訴面試官：我希望來貴公司應聘的動機，總共有三個。首先第一個是……。

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套用2.依時間順序表示的話，則可以說明自己過去到現在的工作經歷、工作內容、將來想從事什么樣的工作等，依照時間的走向整理。

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套用3.先聽再說的話，可隨時提醒自己，面試時的對話，不同于一般對話，不能只是單純地聽到提問后回答。當面試官拋出問題時，必須向對方確認：您指的是○○對吧？那么我從XX這一點開始說明，可以嗎？也就是說，你必須先接下對方的提問，并且明確地說出你將如何回復，也就是取得對方的「傾聽意愿」。

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面試官并不一定會直接做出愿意傾聽的表情或響應，但是只要我們說出：～可以嗎？的句子時，通常對方都會微微地點頭，表示這時他的內心是同意你繼續說下去。

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最后我建議他，只要仍在面試時間內，不管在開啟什么話題之前，都別忘了先向面試官秀出說話意圖。最后，他成功地被錄取了。