建筑人才網投完簡歷要主動聯系嗎？

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在建筑行業尋找工作時，建筑人才網是一個常用的求職平臺，但如何與雇主建立聯系以及何時主動聯系是一個常見的疑問。筑招網小編將探討投遞簡歷后是否需要主動聯系雇主的情況，以及如何在建筑人才網上成功尋找工作。

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主動聯系的時機：

1.等待回應： 一般情況下，首先應該等待一段時間，給雇主足夠的時間來處理和篩選簡歷。通常，等待1到2周是合理的。

2.在特殊情況下主動聯系： 如果你對某個特定職位非常感興趣或該職位的截止日期臨近，你可以在等待時間結束后主動聯系雇主。在這封郵件或電話中，表達你的興趣并詢問招聘進展。

3.跟進面試： 如果你已經參加了面試，通常會在面試后向你提供關于下一步的信息。如果沒有，你可以在面試后的1到2周內主動跟進，詢問面試進展和結果。

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主動聯系的方式：

1.郵件： 發送一封禮貌和專業的電子郵件，簡要介紹自己，表達對職位的興趣，并提出問題或要求進一步的信息。確保郵件中包含你的聯系方式。

2.電話： 如果提供了招聘聯系電話，你可以選擇打電話聯系。在電話中，要有自信地介紹自己，并尊重對方的時間。

3.社交媒體： 在專業社交媒體平臺上與雇主或招聘人員建立聯系也是一種方式。你可以發送私信或與他們互動，以表達興趣。

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注意事項：

1.禮貌和專業： 無論采用哪種聯系方式，都要保持禮貌和專業。不要過于迫切或過于侵入對方的隱私。

2.個性化： 盡量個性化你的聯系信息，表明你對該公司和職位有深入了解，而不是泛泛而談。

3.尊重回應時間： 如果你主動聯系了雇主，要尊重他們的回應時間。不要頻繁打電話或發送郵件，以免給對方帶來壓力。

4.持續尋找其他機會： 不要把所有雞蛋放在一個籃子里。繼續在建筑人才網上尋找其他機會，同時跟進之前的應聘進展。

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總之，是否需要在建筑人才網投遞簡歷后主動聯系雇主取決于具體情況。等待一段時間是合理的，但在適當的時候主動跟進可以展現你的積極態度和興趣。在聯系時要保持禮貌、專業和個性化，以增加成功的機會。