不想降低人際好感度？職場閑聊時請避開這種對話陷井

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在人際交往之中，如果經常共享負面的經驗，那么雙方關系可能就會受此影響，往負面的方向發展。為了扭轉這樣的負面效應，在對話中遭遇負面話題時，應該避開或設法把對話導向正面。筑招網小編建議該如何避開人際關系中的負面回避。

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不論在公司閑聊或商務場合，與他人交談時，盡可能避免講負面的話語。此外，不僅是工作，與朋友或家人的的交談中，同樣要注意這一點。尤其必須要注意的是討厭一詞。就算你說的是討厭恐怖片、討厭香菜，對方注意力仍會聚焦在討厭這個詞匯。

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換句話說，當你說出負面的詞語時，就等于無形中讓自己的印象和負面的詞語連結在一起。因此，建議常說喜歡、高興、開心這類詞匯，自己的印象與積極正面的詞語連結。不論是有關食物、音樂或旅行等話題，請多談論喜歡的事情。每一次你說喜歡的時候，都有助于提高他人對你的好感。

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此外，即使你盡量注意使用正面的措詞，仍有可能遇到談話對象使用負面詞匯。這時候，注意避免隨口附和對方。然而，要是反駁對方，卻又可能破壞交談的和諧。

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這時候概括化是一個很方便的技巧。舉個例子來說：

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我討厭香菜！

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香菜經常出現在中國菜系中，你喜歡哪一地區的菜系呢？

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話題從香菜這個食材，擴大概括范圍，轉移成中國菜系。這么一來，就能順理成章的將話題轉換成各類菜系了。當然，把話題由香菜轉移到其他如紫蘇、八角等香草食材，也是一種方法。不過，這很可能受到香菜的負面影響，而繼續延伸出我也不喜歡紫蘇等消極的屬性。為了盡可能不著痕跡的離開香菜的話題，建議擴大概括范圍，將話題轉移到其他層次。

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遠離牢騷、批評才是上策

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有時和主管、同事、客戶閑談時，可能會遇到有人發牢騷或批評他人。遇到這種情況，絕對要注意不要表示贊同。可能的話，最好迅速離開現場。如果是商務場合不便離開時，就運用概括化或轉移話題技巧，設法把話題引導到正面的屬性。這些牢騷與蜚短流長，最可怕的地方，在于你只是單純隨口附和，但可能會有讓別人說成你也表示贊同的風險。

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遇到別人發牢騷，或批評他人時，無論如何盡可能遠離現場才是上策。