面試后未收到通知，可以主動問面試結果嗎？要等幾天才能問？

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求職過程中，最煎熬的莫過于面試后的等待，好像成功了一半、卻又還沒宣判最終結果，一顆心懸在那邊，讓人好生糾結。到底要過多久后才能主動詢問面試結果？詢問信該怎么寫？上筑招網資訊看看職場前輩給予的建議吧！

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可以主動詢問面試結果嗎？等幾天才合適？

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在面試中，企業的人資一般會簡單說明后續的審核流程，通常的審核期約莫會落在1-2周之間，如果超過一周以上都音訊全無，職場前輩們建議你可以主動詢問哦！

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主動出擊詢問是否會有不妥或其他問題？幾乎所有職場前輩都異口同聲的一致認同不會，因為我們確實已經被企業邀請至公司面試、并非貿然打擾，只要別重復詢問，是可以這么做的哦！

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前輩A：如果一周內都沒有收到通知，都可以打電話或是寫信去詢問，也展現你對這份工作的積極爭取！

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前輩B：想再更確認狀況，打電話詢問是正確的加油

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前輩C：有面試過的可以試著問問，甚至請教自己不足之處。沒有面試機會的，盡可能不要。

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前輩D：建議可以打電話去問一下，自己的工作本來就可以積極的爭取，但不需要打太多次，如果得到的回答是模棱兩可或是要你等通知，那可能你就要有心里準備，繼續找其他工作。

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前輩E：面試后無后續通知，一般是不納入復試或錄取人選之列，事后3-5天打電話洽詢并無不可之處，可以試著了解自己的情況，甚至因為那些條件未能吻合公司聘用標準，日后自己去補強。

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前輩F：可于面試時詢問預計通知結果時間，至少讓自己心里有個底。如對應聘工作非常有興趣，可于面試后的3-5天或通知最后期限的下午電詢結果，展現出自己對此工作的關注度及加強印象。

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前輩G：投遞一周后若沒有回應，可以主動聯系。但前提是，這份工作是您所向往的，且您對這份工作已做了相對的功課。

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主動詢問會不會招致人資反感啊？

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我們知道可以主動詢問，可是又會擔心這么做會不會讓企業人資覺得我們在催促他們，反而招惹反感，還沒進公司就黑掉了…….真的可以這么做嗎？前輩們又是怎么看的呢？

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前輩A：你擔心的人資反感說實在我覺得是因人而異喔！但通常缺人的情況下，該店只要不是特別忙碌的情況下，兩天內應該就會通知了。

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前輩B：可打電話詢問，通常一般公司會回答、不會介意。大部份公司都會喜歡較主動的人.問清楚也比較快做決定，或準備其他面試機會

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前輩C：人資不是只有面試的業務，還有其他需要忙的，有時真的有可能造成人資反感。

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面試結果詢問信教學示范

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主旨：面試結果詢問_（你的姓名）_（應聘職務名稱）

開頭：先介紹自己的姓名，在哪一天面試了什么職務

內文：感謝公司給予面試機會，來信想詢問面試結果，期待可以加入公司，簡述自己的經驗和能力可以為公司發揮哪些效益，不管錄取與否，都希望可以收到回復并了解原因。

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如果回應很模糊，我到底能不能去下一個面試啊？

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有時候即便是打電話去詢問，也常常會收到還在評估當中、感謝詢問，但我們還沒有決定，甚至是我們還在面試其他人，最后會再作取舍哦的回應，當我們收到這樣的回復時，到底要繼續苦苦等待，還是要朝下一個面試作努力了呢？

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前輩A：如果得到模糊的回應，也建議不要花太多時間等待回應，避免錯過其他面試或是工作機會哦。

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前輩B：我自己是都等五天，沒有就隨緣，往下一個看吧！

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前輩C：如果得到的回答是模棱兩可或是要你等通知，那可能你就要有心里準備，繼續找其他工作。

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前輩D：對方答復沒有具體的，自然要再打起精神，準備再找下一家去（當然，對于自己中意或條件符合的，找工作時要多管齊下未嘗不可）。

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前輩E：如對方無具體回復，那多半是石沉大海，那建議再另尋出路會比較妥當。加油！

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前輩F：面試沒過并不表示能力不足，大部份是公司綜合所有面試者，找出一位公司認為比較適合該公司的人而已。李安大導演也是在家等了3年，樂觀、積極找工作，遲早會找到一個適合自己的位置。

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