同事能不能當(dāng)朋友？教你一招職場不須花言巧語，也能贏得多數(shù)人喜愛

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在工作中，能否處理好與同事的關(guān)系，會直接影響你的發(fā)展。許多人處世很懂得技巧，他們在與同事交往中不須花言巧語，卻能贏得大多數(shù)人的喜愛。這些人具有很強的號召力，他們總是態(tài)度謙遜，做事從容，應(yīng)對得體，從不感情用事。筑招網(wǎng)小編下面教你一招職場不須花言巧語，也能贏得多數(shù)人喜愛。

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把同事看作是自己的兄弟

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工作中，我們與同事的關(guān)系如何，首先取決于我們?nèi)绾慰创约号c同事的關(guān)系。有些人把周圍的同事看作是自己的競爭對手，與同事相處，處處保持警惕；有些人把周圍的同事當(dāng)作陌生人，一心只想著把自己的事情做好，就萬事大吉。無論你是視自己的同事為你爭我奪的競爭對手，還是形同陌路的陌生人，你都無法獲得好的人緣、無法擁有輕松的工作環(huán)境。

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要想讓自己與同事融洽相處，你就要把同事視為自己的朋友、自己的兄弟，只有這樣你才能從同事那里，獲得支持與鼓勵。

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當(dāng)我們進入一個團隊的時候，我們就像新兵一樣被編入了連隊。可能在我們看來，我們每一個人都是這個連隊中獨立的個體；但在別人看來，我們就是一個整體，我們被稱為一個團隊。團隊里的每一個人都必須站起來為自己的團隊而戰(zhàn)，如果我們失敗了，我們將失掉的是整個團隊的尊嚴、整個團隊的利益。即使我們其中某個人取得了成功，我們也擺脫不了“我們來自一個失敗團隊”的命運。

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所以，當(dāng)你進入一個團隊的時候，其實就已經(jīng)別無選擇，你是這個團隊的一分子，你有義務(wù)為了整個團隊的利益努力，你就應(yīng)該把你周圍的同事看作是自己的手足，榮辱與共，互相扶持，互相幫助。

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將自己的同事視為自己的手足，不只會讓整個團隊向心力上升，更重要的是會為我們每一個人帶來快樂，會讓我們每一個人更加輕松地工作。

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當(dāng)我們已經(jīng)做到把自己的同事看作是自己手足的時候，我們一定會感到輕松了許多。因為手足之間沒有那么多的“禮數(shù)”，也不必遵循那么多莫須有的“規(guī)矩”。我們沒有必要在手足面前矯揉造作，惺惺作態(tài)，我們只須展示自己最真實的一面。在這種情況下，人際關(guān)系就會簡單許多，我們每一個人的誠懇、體諒、包容，都會使公司里的氣氛改善許多。

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而且對于手足，我們應(yīng)該給予他們更多的關(guān)懷。真心的關(guān)懷可以拉近人與人之間的距離，可以為我們帶來更親近的關(guān)系，讓我們放松緊張的神經(jīng)。

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大大咧咧的福氣

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以前提起“大大咧咧”這個詞的時候，給人的感覺常常是帶有貶義的，意思好像就是說，這個人做事情總是清浮散漫，好像什么也不在乎，沒有一個認真的時候。可是漸漸地，“大大咧咧”這個詞的褒貶發(fā)生了變化，好像成了一個褒義詞，因為大家開始認同，還是“大大咧咧”的人容易生活得快樂，不和生活沒完沒了地計較，自然就會輕松許多。

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不可否認“大大咧咧”很多時候是會誤事的，但“大大咧咧”還是有“大大咧咧”的福氣。想要在工作中與同事融洽相處，適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一下這樣的精神是很有必要的。

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那幺“大大咧咧”究竟是怎樣一種態(tài)度？又怎樣才能把持好這個分寸呢？

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簡單地說，“大大咧咧”就是凡事都不宜“斤斤計較”，不必太計較自己的得失，生活自然就會輕松許多，工作也會因此變得更加開心。

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不斤斤計較是一種豁達，豁達的人最受歡迎；不斤斤計較是一種明智，明智的人不怕吃虧。做“大大咧咧”不去計較的員工，必須要做到以下幾點：

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接受別人不愿意接受的事情：工作中，我們常常會有意或無意地去比較自己做得是否比別人多，而自己得到的是否比別人少。我們常常因為這樣的比較而使自己陷入煩惱之中，而且這種煩惱也進而對我們的行為產(chǎn)生負面的影響。

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做“大大咧咧”的員工，就不會太計較得多得少的問題，既然我們選擇了這份工作，就應(yīng)該把我們的全部精力傾注到工作中去，如此我們的才能和人格才能得到發(fā)揮，我們也才能贏得大家的尊重與認可。工作是大家的工作，比自己的手足多做一點，又有什么大不了的呢？

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對工作中的種種不如意視而不見：舉個最簡單的例子來說，你與麥克很要好，你覺得他是你在公司里最好的伙伴。但實際上，別人根本沒有把你當(dāng)朋友，而且還經(jīng)常在別的同事面前說你的壞話，把你向他抱怨的老板的“劣跡”轉(zhuǎn)述給所有的人聽。這件事情被你知道了，但你還是當(dāng)作不知道的好，因為這件事情只會讓你越想越生氣，所以只當(dāng)自己幫自己買個教訓(xùn)就好了，別再誤交朋友，沒有必要與他撕破臉弄得關(guān)系緊張。大家一切如昔，你不會因此失去什么，反而你會因自己的不斤斤計較受到同事歡迎，得到尊重，你會因此而快樂。

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對于工作中的種種不如意，我們應(yīng)該嘗試著視而不見，例如老板對我們的不公平，有人在我們背后說中傷我們的話，我們在某一件事上吃了多大的虧，這些嚴重干擾我們心情的東西，我們還是“看不到”最好。