想趕快換工作嗎？求職簡歷中的經歷要這樣寫才最加分！

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對于求職者來說，簡歷上的每個板塊都是非常重要能表達自己的機會，不同的板塊自然也會有撰寫技巧。而提到工作經歷這個板塊，對于有工作經驗的求職者來說，自然是一個非常重要的部分，那么到底這個板塊該怎么撰寫呢？大家常見的問題又有哪些呢？下面和筑招網小編一起來探討這一話題。

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工作經歷內容是不是寫越多越好？

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大多數人對于工作經驗的呈現，第一直覺都是寫越多越完整越好，這樣才能展現自己豐富的過去。但這其實是一個陷井思維，有時候反而會因為你寫得越多，更容易被忽略。

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經歷內容的多寡判別，取決于這些內容是否與求職工作有關，如果與你的求職工作有關，那當然越完整越能吸引求職公司的注意。相反地，如果這些內容與求職工作無關，那反而很容易被認為是噪聲，進而整個段落都被跳過。

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用敘事型的方式呈現好嗎？

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通常經歷在簡歷中會位于中前段的位置，扮演著承先啟后的任務，對于公司來說，透過經歷可以協助他們篩選出自己認為適合的人選。也因為肩負著承先啟后的任務，經歷并不適合寫得過于冗長，反而要留下一些意猶未盡的感覺，也就是說，敘事型的方式并不完全適合這個板塊。

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如果你沒有把握用最精準簡短的敘事內容呈現，那么最安全的方式就會是采用條列式的方法撰寫。以重點工作項目、運用的工作技能作為項目重點，方便對方一目了然，吸引對方有閱讀的興趣。

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該怎么使得經歷板塊加分呢？

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如果只是單純的撰寫工作項目、工作技能當然會顯得有些單調，為了讓這個板塊更加吸引人，你也可以增加一些其他加分的項目。

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在闡述一項工作項目或技能時，你可以搭配例如曾經參與的重大項目，這邊指的重大項目像是重要的施工項目、合作的公司、顯著的數據成長…等等，能夠幫助公司更了解具體的合作項目。

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如果能提供可揭露且客觀數據的成長指標更棒，不僅可以協助對方錨定你的工作成就，也能幫助你展現與其他求職者與眾不同的地方，也能讓你的內容更具說服力。

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希望透過大家最常見的這三個經歷問題，能夠幫助正在閱讀這篇文章的你，呈現出最棒的那個自己。