工作好幾年都沒有突破？靠2招實現(xiàn)職場目標(biāo)年過35歲轉(zhuǎn)職不迷惘！

?

一、實現(xiàn)理想職場生涯目標(biāo)的2大執(zhí)行建議：
?

建議1.咨詢專業(yè)獵頭或資深工作者

在職場發(fā)展的路途上，我們時常需要尋求信任且熟悉相同領(lǐng)域的專業(yè)人士的建議，以助我們邁向更成功的未來。這些專業(yè)人士包括人力資源主管、獵頭顧問等等，亦或是我們尊敬且信任的上級，他們不僅能夠提供寶貴的建議，也是我們職場發(fā)展中的重要導(dǎo)師。

?

透過與這些專業(yè)人士的交流，我們可以深入了解自己的職場發(fā)展需求，透過他們的建議，幫助我們找出需要的技能和經(jīng)驗，讓我們能進(jìn)一步學(xué)習(xí)并累積自身競爭力。而這些專業(yè)人士擁有豐富的經(jīng)驗和知識，并且對于產(chǎn)業(yè)趨勢和市場需求有著敏銳的洞察力，相信他們一定可以提醒你需要補足的技能及經(jīng)驗，也會建議你下一步可以進(jìn)行的方向與選擇。

?

關(guān)于獵頭如何幫助你轉(zhuǎn)職，你不可不知道這個：

?

建議2.觀察所向往職位的主管，他具備的能力與過往經(jīng)驗

想從職場中所向往的理想位置邁進(jìn)，我們可以先從觀察所向往職位的主管開始，透過認(rèn)識主管的過往經(jīng)歷，了解他們所具備的能力與豐富的經(jīng)驗以及專業(yè)領(lǐng)域的歷程與成就，便能從中發(fā)現(xiàn)值得我們學(xué)習(xí)的寶貴資源，透過這樣的觀察檢視出自身所欠缺的部分，從中找出差距與不足，并努力填補這些空白；在這樣的對比檢視下，便能夠幫助我們制訂實踐計劃更有方向，縮短自己與職場目標(biāo)的距離。