出納薪資待遇怎么樣，看完有底了

一直以來社會上都有一種說法：出納的工資太低，也就二三千元。

我們對出納的工資水平做了個小調查，結果是：

（1）沒有粉絲選擇2,000元以下檔。

（2）有30%的粉絲選擇了2,001-3,000元檔。

（3）有30%的粉絲選擇了3,001-4,000元檔。

（4）有27%的粉絲選擇了4,001-5,000元檔。

（5）有8%的粉絲選擇了5001-6000元檔。

（6）有5%的粉絲選擇了6000元以上檔。

從這組調查數據可以看出，60%的粉絲認為出納的工資水平在2,000-4,000元，40%的粉絲選擇的是4,000元以上。

需要說明的是，這個小范圍調查的樣本數量和真實性尚不足以完全代表現實情況。那么真實的情況什么樣呢？

其實，通過正規渠道公開發布的招聘出納信息，就可以看到更加貼近現實的狀況。

2019年4月10日，我們從某知名招聘網站隨機抓取了最新招聘出納信息，其工資水平與粉絲們的選擇存在一定差距。

值得注意的是，各招聘單位還紛紛承諾了出納可以享有的相關待遇。

以下做個簡單說明：

【北京地區】

出納的工資范圍在4,000-7,000元。

【上海地區】

出納的工資范圍在4,000-8,000元。

【杭州地區】

出納的工資范圍在3,000-6,000元。

【福州地區】

出納的工資范圍在2,000-6,000元。

【惠州地區】

出納的工資范圍在2,000-10,000元。

【重慶地區】

出納的工資范圍在2,000-7,800元。

當我們看過這些招聘單位發布的出納工資水平后，也就有底了。

顯然，二三千元的出納工資事實存在但不是主流。而讓無數出納人不敢想象的掙它上萬元，竟也赫然展現在眼前。

也許有人會認為，那些高工資不過是招聘單位的噱頭，出納是很難拿到手的。

在我看來，對招聘單位會不會用噱頭招人的質疑，至少目前還只是我們單方面的揣測，并沒有見到揭露實例。

出納能不能真的拿到那么多工資，一方面取決于單位管理者的認識高度和誠信程度，另一方面取決于出納自身能力是否符合單位的需要。

順便講兩個實情：

（1）出納可以長久做下去。我所知道的出納，從學校出來進公司，到現在已經做了十幾年。

（2）出納可以掙到高工資。我認識的出納，早已月薪過萬了。

之所以講這兩句話，是想給打算做或正在做出納的朋友提個醒：

所謂“出納做兩年就行了，還是要做會計”，以及“出納工資上不去，還是做會計才有發展”的說法片面和武斷了。

理智地說，適合的才是最好的選擇。