想跳槽是先找好公司還是直接辭職

?

在職業生涯中，很多人都會遇到想要跳槽的情況。當你在現有工作中感到不滿、遇到職業瓶頸或希望尋找更好的發展機會時，跳槽成為一種選擇。但在決定跳槽前，許多人都會面臨一個重要的問題：是先找好下家公司再辭職，還是直接辭職再找工作？這兩種選擇各有利弊，筑招網小編將對其進行詳細分析，以幫助大家做出最明智的決定。

?

一、先找好公司再辭職的優點

1.經濟保障：在找到新工作前繼續在現有公司工作，可以確保你有穩定的收入來源，避免因為失業而帶來的經濟壓力。特別是對于有家庭責任或高生活成本的人來說，這種做法尤為重要。

2.心理穩定：知道自己已經有了下一份工作的保障，可以減輕跳槽過程中的焦慮和不安，使你在面對新工作的挑戰時更加自信和從容。

3.談判籌碼：在現有工作尚未辭職的情況下，你在與新公司談判時更有底氣，可以爭取更好的薪資待遇和職位條件。

4.緩解空檔期壓力：提前找好新工作可以避免在職業空檔期內長時間的無所事事，保持職業發展的連續性。

?

二、先找好公司再辭職的缺點

1.時間和精力壓力：同時處理現有工作的任務和找工作的流程可能會讓你感到時間緊張和精力疲憊，影響到兩邊的效率和表現。

2.道德壓力：在現有工作中找新工作需要一定的隱秘性，可能會讓你感到不安和道德壓力，尤其是在進行面試和談判時需要請假或掩飾。

3.選擇受限：在工作期間，你可能會因為時間限制無法全面考察新公司的情況，導致做出草率的決策。

?

三、直接辭職再找工作的優點

1.全身心投入：辭職后，你可以全身心投入到找工作的過程中，集中精力準備簡歷、面試和學習新技能，從而提高找工作的效率和成功率。

2.時間靈活：不需要顧及現有工作的安排，可以更自由地安排時間參加面試、考察新公司、甚至進行短期旅行和休息調整。

3.重新審視自我：離開現有工作后，你有時間和空間重新審視自己的職業目標和發展方向，做出更符合自身需求和興趣的職業選擇。

?

四、直接辭職再找工作的缺點

1.經濟壓力：辭職后如果短期內無法找到新工作，可能會面臨經濟上的壓力和生活上的困難，尤其是沒有充足儲蓄的人。

2.心理壓力：長時間的失業狀態可能會帶來心理上的不安和焦慮，影響到你的自信心和積極性。

3.空檔期影響：職業空檔期過長可能會對你的簡歷產生負面影響，使得潛在雇主質疑你的工作穩定性和職業規劃。

?

五、綜合考慮

1.個人經濟狀況：如果你有足夠的儲蓄來支持自己在失業期間的生活開銷，可以考慮直接辭職再找工作，否則建議先找好下家公司再辭職。

2.當前工作狀況：如果你在現有工作中承受巨大的壓力或處于非常不滿的狀態，直接辭職可能有助于你的身心健康和情緒穩定。

3.市場狀況：如果當前的就業市場景氣，工作機會多且匹配度高，可以考慮直接辭職。如果市場競爭激烈，建議先找好新工作。

4.個人能力和信心：如果你對自己的能力和市場競爭力有充分信心，直接辭職可能是一個不錯的選擇。如果不確定，先找好新工作再辭職更為穩妥。

?

無論選擇先找好公司再辭職還是直接辭職再找工作，都需要根據個人的具體情況進行權衡。考慮到經濟保障、心理穩定、時間精力分配以及個人職業規劃等因素，做出最適合自己的決策。無論如何，保持積極的態度和清晰的目標，才能在職業轉型過程中獲得成功。