建筑人才簡歷3大常見嚴重瑕疵快看你中了幾項？

努力投了好多簡歷，卻總是石沉大海，得不到面試機會嗎？很有可能是你的簡歷上出現了嚴重瑕疵！筑招網小編點出最容易犯的3個問題，讓大家在投遞簡歷之前，先好好檢查一番！

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文章目錄
3大常見的簡歷瑕疵
1. 應聘職務與理想職務不同調
2. 工作經歷描述與現實狀況信息落差
3. 工作經歷時間重疊或錯置

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每當畢業季或農歷年后，找工作的人紛紛出籠，收件夾的應聘簡歷頓時暴增。

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不過，或許是太急著找工作了，不少簡歷出現嚴重的瑕疵。通常簡歷一旦出現這些瑕疵，面試機會就會大大減少。快來檢查一下自己的簡歷，是不是也不小心有類似狀況！

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3大常見的簡歷瑕疵

1. 應聘職務與理想職務不同調

明明應聘的職位是結構工程師，但是求職者簡歷上載明的個人理想的職位卻是行政主管，跟應聘職位風馬牛不相干。不禁讓人懷疑，投簡歷的當下真的有深思熟慮嗎？還是只是病急亂投醫，胡亂投遞一番。

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有時候，用人主管是可以考慮用背景與職務需求不那么相符的人選，不過，前提是對方是思考過職業生涯發展后的決定，未來也才能長久合作。按下投遞簡歷之前，別忘了檢查一下應聘職務與理想職務是否相符合。

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2. 工作經歷描述與現實狀況信息落差

這種狀況有點常見，大抵是因為自傳是多年前寫的。再度開啟找工作模式時，卻忘了檢查自傳是不是還能代表現階段的自己。

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菲最近看到的一份簡歷上顯示求職者已經38歲了，但是簡歷里面卻寫著我今年剛滿32歲；或者是我主要工作經歷是在海外建筑公司當編譯，但一瞧他近5年的工作皆是在基金會當項目經理。這些工作經歷感覺年久失修，不足讓人一覽應聘者的近況。

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3. 工作經歷時間重疊或錯置

這么離譜的錯誤也會出現，不用懷疑，真的有。

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比方說，某君在A 公司任職時間為2022 年8 月到2023 年10 月，在B 公司服務期程卻從2022年6 月到2023 年2 月，明顯有好幾個月的重疊。兩段經歷看起來都是正職工作，不太可能同時進行。有些應聘者重疊的經歷還不只一段，讓人摸不清他的職業生涯軌跡。

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這種情況如果不是分身有術，同時做多份工作，就是太過草率行事，沒有再三檢查簡歷。不論是兼職太多或是粗心大意，都不是用人主管會青睞的簡歷。

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適逢求職季，很多人蓄勢待發，迫不及待為自己的職場尋求另一片契機。再急，也別忘了在投遞簡歷前，重新檢查一下有沒有上述瑕疵？才不至于簡歷石沉大海，錯失機會。