建筑人才狂投簡歷竟沒面試通知？筑招網小編：也許非你不夠格，有5原因

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過去曾教過上百人求職，而最多人與筑招網小編分享的困擾就是，為何筑招網小編在建筑人才網投了那么多簡歷，卻沒收到幾個面試通知？當這種情況發生一段時間，無疑是打擊信心，甚至會礙于經濟壓力，產生焦慮感，不為人知的是，建筑企業人資通常不會說出已讀不回，甚至不讀不回的理由，以下就幫大家整理出5個，建筑企業不邀約你或是直接不讀不回的真相，并非全都是因為你不夠格，別太難過。同時，還是有機會對癥下藥來補救。

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沒取得面試原因1：對方累積更多簡歷，但不打算這么快找人選

筑招網小編自身還遇過一種比較特別的情況，那就是當筑招網小編投了簡歷，也沒有很快就面試，是雇主希望多收集一些簡歷時，從這些夠大的資料中挑出自己喜歡的人，筑招網小編曾經面試某美商公司，他們招募的速度很慢，但是還是有在筑招網小編投遞簡歷后，邀約筑招網小編參加面試。

筑招網小編當時面試的公司，是很有本錢挑人的知名外資科技業，因此，你真的想去面試，投了之后暫時沒回應，也急不得，但這年頭是大缺工時代，某種程度上，現在的求職市場是事求人，不是人求事，這當然也不是一件壞事啦。

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不過建筑企業當然也有對策，它可能隨時都在累積更多簡歷，但不打算這么快面試人選，或輕易錄用人，所以如果這種情況，建議你別把全部的雞蛋放在放在同一個籃子里，求職唯有騎在驢上，你才有機會能找到好馬，或端出更好的條件，讓建筑企業優先選擇你。

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沒取得面試原因2：建筑企業本來就已經找到人，只是不關閉職位

另外一種情況是，建筑企業在你投遞的當下，本來就已經找到人，只是在建筑人才網上，先不關閉職位或沒有去關職位，筑招網小編之所知道真相，就是因為剛畢業那一年，筑招網小編曾經求職某科技公司，筑招網小編面試了A職位沒有下文，后來筑招網小編打電話主管能否求職B職位，結果主管回筑招網小編說，B職位已經找到人，只是沒有去關閉而已，當然這種情況也不算少。

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原因在于，這年頭多數公司的流動率都偏高，有些公司繼續公布還可以繼續收到簡歷，要是原本的人選陣亡，或是離職，還可以收到簡歷，對建筑企業來說，買長年的建筑人才網會員，也不是什么大錢，自然不會找到人后關閉簡歷。

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沒取得面試原因3：簡歷的呈現方式，并未引起雇主的青睞

這一點，比較是求職者能自行努力的部分，坦白說中國人的個性比較謙虛，或是比較不懂的什么樣的文字呈現、排版、內容能吸引面試官，導致于跟許多好機會擦肩而過，但如果你的工作能力沒有問題，過去跟求職職位也有極高的關聯性，就要改變簡歷的呈現，將成就和貢獻凸顯出來，排版力求精簡，才能在茫茫人海中，勾起面試官的興趣。

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筑招網小編自己都會建議學生，一個工作經驗，要將你的貢獻列出三到五點，或是你可以將工作職責先列幾點，在列出工作成就幾點，總而言之，建筑企業只在乎你過去的工作經驗，能否解決建筑企業的問題，如果可以，自然能獲得面試機會。

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沒取得面試原因4：你的資歷、學歷，跟工作經驗只到最低標

這一點，筑招網小編必須說建筑企業很現實，扣除某些愿意錄用新人的公司跟職位外，多數的建筑企業，為了省錢、省麻煩，會喜歡有相關經驗的即戰力，而什么叫做即戰力，那就是有相關學術背景、工作經驗、人脈跟證書的人，要談的更深入一點，更可以說某些公司偏好特定學校，或是有同業經驗的人選。

但這些可能不會在招聘啟事上寫明，導致你投了卻石沈大海。

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如果你是這種情況，筑招網小編會建議你要投遞簡歷前，先研究這類工作在市場上通常是哪類人容易入選？自己差對方在哪里？若是學歷，就建議先去考取相關研究生；若是證書，也請進修。

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另外，如果是跳進新領域，去投想轉行的建筑企業類型，更需要端出已經進修哪些課程這張牌，才能說服建筑企業錄取你，或是給你面試機會。

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沒取得面試原因5：建筑企業使用email預覽職位時，就將你的簡歷篩選掉
建筑人才網之所以那么容易被已讀不回，其實是建筑企業使用email預覽職位時，就將你的簡歷篩選掉，根本沒認真看。

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多數人可能會因此感到沮喪，不過這種情況之所以發生，是雇主對你完全沒興趣，如果雇主使用email預覽職位時對你沒興趣，自然就不會點開簡歷了，這種情況是最糟的，代表你完全不合資格。

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以上這5種情況，都還挺容易發生的，不過，被建筑企業發無聲卡時，請不要難過，求職本身就是一連串失敗的過程，才能找到真正適合自己的工作。

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不過，以上的五點應該足以讓大家自行判斷，自己的簡歷是哪一種情況才會遭逢石沈大海，如果你還是不知道自己的問題點是什么，筑招網小編會強烈建議尋找專業的簡歷、面試咨詢師尋求專業的協助。