十年后建筑人員何去何從

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十年之間，農民工兄弟們的命運發生了翻天覆地的變化。曾經熱火朝天的建筑工地，如今少了1500萬的身影。這些年，走在工地上的人，少了；留下來的，老了。像張軍這樣的老建筑工，幾乎快成了工地上瀕臨消失的“物種”。

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張軍，今年58歲，干了一輩子工地，如今卻成了工地上年紀最大的“老兵”。他身邊的工友，退休的退休，轉行的轉行，沒人再愿意留在這兒吃這份苦。他的腰椎滑脫癥又犯了，每次翻身都是一次挑戰。可他依然堅持每天一早6點準時開工，只因為他知道，工地上沒有幾個人愿意接手他的零活。

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這些年來，建筑工地不再像以前那樣吸引人。十年前，建筑業還是農民工的首選，高收入和低門檻讓這個行業火得一塌糊涂。可是隨著時間的推移，新一代的農民工有了更多的選擇。干工地？不如去送快遞或者在服務業找份輕松點的活。收入也許少點，但至少不那么辛苦，家里的老人孩子也能照顧得上。

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像閆偉這樣的人，就是張軍工友轉行的一個典型例子。四年前，閆偉離開工地轉行去送快遞了，后來又進了快遞站干理貨工作。雖然工資不如工地上高，但至少時間自由了，生活也不那么緊張了。他可以多陪陪家人，享受一下屬于自己的生活。

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再看看吳志強，34歲的大專畢業生，學的是旅游管理，干了不少行業，連工地也沒放過。可是，工地上的活并不適合他。現在的他，在一家環保公司做甲醛清除工作。曾經的他，在工地上學到的那點活兒，早已不再吃香。隨著學歷的提升，更多的新生代農民工流向了第三產業，選擇了更符合他們受教育程度和興趣的工作。

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這些變化，并不是簡單的數字游戲。全國農民工的數量接近3億，建筑業從業人員減少了1500萬，這背后反映的是社會和時代的變遷。農民工群體在逐漸老化，外出打工的動力也在減弱。那些50歲以上的大齡農民工，像張軍一樣，開始為自己的未來犯愁：工地的活越來越少，工地上的人也越來越少，他們能干啥？

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面對這種新趨勢，社會各界和政府部門的反應至關重要。遼寧省社會科學院的王磊認為，農民工就業的變化反映了市場的選擇。提高農民工的勞動技能水平，成了當務之急。只有他們具備更多的技能，才能在新的行業和崗位上站穩腳跟，獲得更高的收入。

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與此同時，各地方政府也應當因地制宜，推出一些切實可行的支持和鼓勵性政策，擴大本地的就業崗位。特別是針對農民工返鄉就業的趨勢，提供更多“家門口”的工作機會。這樣，農民工們在家鄉也能找到好工作，不再需要遠赴他鄉，承受背井離鄉的痛苦。

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最后，還有一個老生常談的問題需要解決，那就是拖欠工資的問題。再辛苦的活兒，再低的工資，只要按時發放，農民工們都會愿意干。可是，如果辛辛苦苦一整年，錢卻遲遲拿不到手，那再好的政策、再多的就業機會，對他們來說也是空談。

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像吳志強這樣的年輕人，他們更希望社會上提供更多免費的職業培訓。有了技能，不論是在外打工還是返鄉就業，他們都能找到自己的出路。在他們看來，學習永遠是改變命運的鑰匙。只要愿意學，文化水平不高也無所謂，重要的是找到適合自己的崗位，站穩腳跟。

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十年之間，建筑業的農民工少了1500萬，他們有的選擇了離開工地，有的正在為轉型而努力。社會需要為他們提供更好的機會和支持，讓他們在新的崗位上繼續發光發熱。畢竟，無論在哪兒，農民工依然是這個社會不可或缺的力量。