建筑人才投簡(jiǎn)歷要避開的雷區(qū)

建筑人才要找到一份好工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單明了，充分體現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)以及項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。

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危機(jī)1：凌晨投簡(jiǎn)歷


一般來說，晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)是投簡(jiǎn)單歷最理想的時(shí)間，若是在凌晨寄郵件的話，會(huì)令對(duì)方估計(jì)你的生活作息是否脫軌。

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危機(jī)2：缺乏具體例證,例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)


「有領(lǐng)導(dǎo)力」、「懂得團(tuán)隊(duì)合作」、「有建筑工程專業(yè)知識(shí)」這樣的話誰都會(huì)說，如果沒有具體例證的話，會(huì)讓對(duì)方覺得這份履歷只是在說空話。

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危機(jī)3:復(fù)制式求職模板


常見的問題是，許多人用同一個(gè)示例去投好幾家公司，每封信只更動(dòng)一些字眼就寄出，這樣的做法無法讓對(duì)方對(duì)你的簡(jiǎn)歷留下特殊印象。

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危機(jī)4：填表不齊全


簡(jiǎn)歷上除了基本資料，還有興趣、經(jīng)歷等字段，與其只填了姓名等數(shù)據(jù)，其他興趣與專長(zhǎng)等字段留著空白，不如將不適合你的字段刪除調(diào)整，否則會(huì)讓看到簡(jiǎn)歷歷的對(duì)方覺得你敷衍了事。